工傷申請工傷賠償程序是怎樣的
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申請工傷賠償的流程為： 1、勞動者的用人單位提出工傷認(rèn)定填寫申請表，提交相關(guān)材料； 2、社保部門受理申請； 3、進行調(diào)查核實；作出工傷認(rèn)定決定； 4、將《認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)?！豆J(rèn)定辦法》第六條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： （一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； （二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。
《工傷認(rèn)定辦法》第六條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： （一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； （二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。
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申請工傷賠償程序如下:1.進行工傷認(rèn)定。2.進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人位工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資3.用人單位于每月15日前按照待遇支付項目攜帶相關(guān)材料進行工傷保險待遇的申請。4.經(jīng)辦機構(gòu)開具《工傷參保人醫(yī)療資料收據(jù)》作為領(lǐng)取待遇的憑證。5.領(lǐng)取工傷賠償。
1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的；受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā)下的。 3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁程序。 4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。 5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。 6、對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。
申請工傷賠償流程如下： 1、向辦理機構(gòu)申請工傷賠償，辦理機構(gòu)為用人單位至參保地區(qū)縣社保分中心或個人至街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或區(qū)縣社保分中心； 2、按照辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印受理情況收據(jù)一式兩份，辦理人員簽字確認(rèn)后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份
申請工傷賠償流程： 1、申請工傷認(rèn)定； 2、進行工傷認(rèn)定； 3、進行勞動能力鑒定； 4、協(xié)商賠償，協(xié)商不成的向法院起訴； 5、賠償。
