上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門(mén)對(duì)工傷員工給予哪些保障？
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發(fā)生工傷后（單位人事部會(huì)初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受傷員工可以請(qǐng)病假，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，由單位支付病假工資，社保不承擔(dān)任何費(fèi)用（非因工死亡的除外）。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這項(xiàng)規(guī)定有幾個(gè)要件，一是必須是上下班途中，二是交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，三是非本人主要責(zé)任。你自己對(duì)比一下，是否符合上面三個(gè)要件，如果符合，就可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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需具體情況具體分析，職工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如對(duì)方全責(zé)的，可以認(rèn)定工傷。如職工應(yīng)當(dāng)對(duì)事故發(fā)生承擔(dān)一定責(zé)任的，則不能認(rèn)定為工傷。
如果職工下班途中發(fā)生交通事故，并且被認(rèn)定為不是本人責(zé)任的，是可以認(rèn)定工傷的，參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)和單位共同承擔(dān),沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的,全部單位承擔(dān)。
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員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷，要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認(rèn)定是
2020.02.11 267 -
員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷算。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。
2020.10.17 547 -
下班途中上班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷嗎對(duì)于下班途中發(fā)生交通事故的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果事故不是由勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌?，則應(yīng)該認(rèn)定為工傷；但是對(duì)于因勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，則是無(wú)法認(rèn)定為工傷的。
2020.09.22 367
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上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門(mén)會(huì)對(duì)工傷員工給予哪些保障？
發(fā)生工傷后（單位人事部會(huì)初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-04-09 15,340 -
單位上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門(mén)會(huì)對(duì)工傷員工給予哪些保障？
發(fā)生工傷后（單位人事部會(huì)初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-04-27 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門(mén)會(huì)對(duì)工傷員工給予哪些保障? 如果是上下班途中發(fā)生交通事故
發(fā)生工傷后（單位人事部會(huì)初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-04-23 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，單位人事部門(mén)會(huì)給予哪些保障？
發(fā)生工傷后（單位人事部會(huì)初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受
2022-05-01 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿(mǎn)足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車(chē)禍算工傷嗎上下班途中出車(chē)禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō)，這主要依
1,654 2022.04.17
