老板突發(fā)腦血栓死亡老板怎么賠償
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這首先要確定你們是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？如果這個(gè)老板有用工的資格（指的是有合法的注冊(cè)）。你也是無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)的人。你們之間應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)槟銈儫o(wú)合同，可能要先進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的仲裁后才能認(rèn)定。確定為勞動(dòng)關(guān)系，老板參照工傷保險(xiǎn)的待遇給你支付醫(yī)療費(fèi)等。如果老板無(wú)用工資格，你們之間是勞務(wù)關(guān)系，對(duì)于勞務(wù)中突發(fā)的疾病，老板只能從道義上進(jìn)行補(bǔ)償，對(duì)于勞務(wù)關(guān)系中突發(fā)的疾病，現(xiàn)行法律沒(méi)有規(guī)定。
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公司有救助的義務(wù)，但是沒(méi)有支付醫(yī)藥費(fèi)的義務(wù)。不能因?yàn)橐馔獍l(fā)生的地點(diǎn)，而要求地點(diǎn)所在人負(fù)責(zé)。而公司對(duì)外代表的公司本身，并不是老板。所以，突發(fā)腦出血老板沒(méi)有責(zé)任。
突發(fā)腦出血老板沒(méi)有責(zé)任。公司有救助的義務(wù)，但是沒(méi)有支付醫(yī)藥費(fèi)的義務(wù)，不能因?yàn)橐馔獍l(fā)生的地點(diǎn)，而要求地點(diǎn)所在人負(fù)責(zé)，而公司對(duì)外代表的公司本身，并不是老板。
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發(fā)生突發(fā)腦溢血，老板有責(zé)任嗎上班時(shí)間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，用人單位有責(zé)任賠償。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （
2020.04.25 325 -
工作中突發(fā)腦溢血死亡怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視為工傷。 職工因工傷死亡，其親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 1、喪葬費(fèi)是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年
2020.03.25 604 -
工人上班期間突發(fā)腦溢血,老板負(fù)責(zé)任嗎一般來(lái)說(shuō)老板無(wú)責(zé)任，屬于個(gè)人身體原因，如果符合工傷的按照工傷待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.03.07 1,490
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在工地突發(fā)腦出血，老板全責(zé)怎么賠償？
屬于工傷，應(yīng)該享受相應(yīng)的工亡待遇。建議你們及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后要求工亡待遇。工傷造成死亡的賠償項(xiàng)目包括：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）．一次性工亡補(bǔ)助金【39條】【總額為上年度
2022-04-15 15,340 -
在工地上班突發(fā)腦出血，老板怎么賠償
屬于工傷，應(yīng)該享受相應(yīng)的工亡待遇。建議你們及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后要求工亡待遇。工傷造成死亡的賠償項(xiàng)目包括：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 （1）．一次性工亡補(bǔ)助金【39條】【總額為上年度
2022-04-13 15,340 -
工人在工廠里干活突發(fā)腦出血, 老板不治死亡, 該如何要求老板賠償?
屬于工傷，按工傷申報(bào)，要求賠償！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ 其次，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷
2022-02-06 15,340 -
工地上班突發(fā)腦出血，老板讓私人撿到身亡，老板應(yīng)該怎么處理賠償？
按以下步驟來(lái)操作： 1，您需要先證明勞動(dòng)關(guān)系；（勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有許多，不僅僅是勞動(dòng)合同） 2，到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定； 3，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4，索要賠償因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》 第
2022-04-16 15,340
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00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
1,905 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,114 2022.04.17 -
01:17
工傷老板不賠錢(qián)怎么辦工傷老板不賠錢(qián)，那么員工可以通過(guò)以下程序來(lái)爭(zhēng)取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒(méi)有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過(guò)裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、申請(qǐng)
1,345 2022.06.15
