工傷鑒定要60個工作日嗎
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1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位申報工傷的時效是自員工發(fā)生傷害事故之日起30日內(nèi)，如超出這個時效，用人單位就無法申報工傷，工傷職工個人可以在發(fā)生傷害事故之日起1年內(nèi)自行申報工傷。所以申報工傷并不存在所謂的60個工作日之說。2.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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消費者權(quán)益保護法對此沒有特別嚴(yán)格的規(guī)定，采用是是協(xié)商制。但不知你與對方是否存在協(xié)議或有發(fā)票之類憑證，如有，可以直接打12315要求解決，并可提出有關(guān)賠償問題。退款時限不是由對方說了算，而是雙方協(xié)商，無法協(xié)商則由消協(xié)介入解決。
除去其中的法定節(jié)假日后其余天數(shù)累計為60天即為60個工作日。具體的天數(shù)應(yīng)該由所屬的月份等決定。
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三個月與60個工作日一樣嗎不是的，60個工作日沒有特殊節(jié)假日的話是12個星期。除去其中的法定節(jié)假日后其余天數(shù)累計為60天即為60個工作日。工作日是以日為計算單位的工作時間。從起算時間開始按每個工作日計量即可得出，事實上需要經(jīng)過多少天。
2020.12.17 1,423 -
60歲能鑒定為工傷嗎年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認(rèn)定。
2020.01.20 154 -
60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎按規(guī)定，員工工作受傷，可以認(rèn)定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續(xù)工作會認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會影響認(rèn)定工傷。
2020.02.13 547
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工傷鑒定要60個工作日嗎？
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位申報工傷的時效是自員工發(fā)生傷害事故之日起30日內(nèi)，如超出這個時效，用人單位就無法申報工傷，工傷職工個人可以在發(fā)生傷害事故之日起1年內(nèi)自行申報工傷。所以申
2022-04-03 15,340 -
個，工傷鑒定需要60個工作日嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位申報工傷的時效是自員工發(fā)生傷害事故之日起30日內(nèi)，如超出這個時效，用人單位就無法申報工傷，工傷職工個人可以在發(fā)生傷害事故之日起1年內(nèi)自行申報工傷。所以申
2022-04-07 15,340 -
工傷鑒定要在60個工作日做完嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位申報工傷的時效是自員工發(fā)生傷害事故之日起30日內(nèi)，如超出這個時效，用人單位就無法申報工傷，工傷職工個人可以在發(fā)生傷害事故之日起1年內(nèi)自行申報工傷。所以申
2022-04-10 15,340 -
工傷鑒定為30個工作日還是60個工作日
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位申報工傷的時效是自員工發(fā)生傷害事故之日起30日內(nèi)，如超出這個時效，用人單位就無法申報工傷，工傷職工個人可以在發(fā)生傷害事故之日起1年內(nèi)自行申報工傷。所以申
2022-04-06 15,340
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5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,819 2022.04.12 -
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45個工作日是多久45個工作日一般為一個半月。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。原則上工作日為每周一至周五共5天，周六和周日為工休日，適用國有機關(guān)和事業(yè)單位，法定節(jié)假日也不包含在工作日之內(nèi)。如果
31,683 2022.04.12 -
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一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,416 2022.06.15
