詐騙罪從業(yè)績(jī)績(jī)退工資
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業(yè)績(jī)。詐騙罪是刑事犯罪，是公訴案件。構(gòu)成本罪的，即使返還贓款，仍將追究刑事責(zé)任。但是，返還贓款屬于法定減輕處罰的情節(jié)，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行刑事處罰。刑法第二百六十六條詐騙公私財(cái)產(chǎn)的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定執(zhí)行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ鹤罡呷嗣駲z察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定，詐騙公私財(cái)產(chǎn)價(jià)值3000元至1萬(wàn)元、3萬(wàn)元至10萬(wàn)元以上、50萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百六條規(guī)定的數(shù)額巨大。
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詐騙罪一般時(shí)按照業(yè)績(jī)退款的。詐騙罪是刑事犯罪，是進(jìn)行公訴的案件，構(gòu)成本罪的，就算退還了贓款，但是依舊會(huì)追究刑事責(zé)任，但退還贓款屬于法定減輕處罰的情節(jié)，法院會(huì)根據(jù)認(rèn)罪態(tài)度判輕一點(diǎn)，會(huì)根據(jù)實(shí)際案情作出刑事處罰。
業(yè)績(jī)。詐騙罪是刑事犯罪，是進(jìn)行公訴的案件，構(gòu)成本罪的就算退還了贓款，依舊會(huì)追究刑事責(zé)任，但退還贓款屬于法定減輕處罰的情節(jié)，會(huì)根據(jù)實(shí)際案情作出刑事處罰。
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詐騙罪按業(yè)績(jī)退還還是按工資算詐騙罪在客觀上表現(xiàn)為使用欺詐方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物，詐騙罪一般時(shí)按照業(yè)績(jī)退款的。詐騙罪是刑事犯罪，是進(jìn)行公訴的案件，構(gòu)成本罪的，就算退還了贓款，但是依舊會(huì)追究刑事責(zé)任，但退還贓款屬于法定減輕處罰的情節(jié)，法院會(huì)根據(jù)認(rèn)罪態(tài)度判輕一點(diǎn)，會(huì)根據(jù)
2020.05.16 231 -
詐騙罪是按業(yè)績(jī)退還還是按工資退回詐騙罪在客觀上表現(xiàn)為使用欺詐方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物，一般是根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)退還。詐騙罪是刑事犯罪，是進(jìn)行公訴的案件，構(gòu)成本罪的就算退還了贓款，依舊會(huì)追究刑事責(zé)任，但退還贓款屬于法定減輕處罰的情節(jié)，會(huì)根據(jù)實(shí)際案情作出刑事處罰。
2020.11.08 351 -
詐騙刑事案件是按工資退還還是按業(yè)績(jī)退還業(yè)績(jī)。詐騙罪是刑事犯罪，是進(jìn)行公訴的案件，構(gòu)成本罪的就算退還了贓款，依舊會(huì)追究刑事責(zé)任，但退還贓款屬于法定減輕處罰的情節(jié)，會(huì)根據(jù)實(shí)際案情作出刑事處罰。
2020.02.03 168
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詐騙罪按工資退還是按業(yè)績(jī)退還
業(yè)績(jī)。詐騙罪是刑事犯罪，是進(jìn)行公訴的案件，構(gòu)成本罪的就算退還了贓款，依舊會(huì)追究刑事責(zé)任，但退還贓款屬于法定減輕處罰的情節(jié)，會(huì)根據(jù)實(shí)際案情作出刑事處罰。《刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處
2021-09-29 15,340 -
企業(yè)績(jī)效工資
員工工資=基本工資+崗位工資×公司系數(shù)×部門(mén)系數(shù)×個(gè)人績(jī)效系數(shù)。廣義績(jī)效工資又稱(chēng)績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資(Meritpay)或與評(píng)估掛鉤的工資。
2022-08-12 15,340 -
績(jī)效工資，績(jī)效工資是不是屬于績(jī)效工資？
績(jī)效工資屬于勞動(dòng)法規(guī)定的工資?？?jī)效工資又稱(chēng)績(jī)效加薪，獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量，責(zé)任大小，勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工
2021-10-24 15,340 -
績(jī)效工資是從工資里扣嗎
這種做法不合理。績(jī)效工資是通過(guò)考核員工進(jìn)行分配的工資，一般包括指標(biāo)完成、質(zhì)量考核、安全考核等各方面，應(yīng)該是獎(jiǎng)金部分，不應(yīng)該與基本工資掛鉤。
2022-07-25 15,340
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00:53
完不成任務(wù)扣績(jī)效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績(jī)效工資不合法。公司以未達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)就要扣工資是違法的。勞動(dòng)者未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，用人單位可以不支付額外的獎(jiǎng)金或提成，但是扣勞動(dòng)者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支
14,567 2022.05.11 -
00:51
銷(xiāo)售沒(méi)有業(yè)績(jī)不發(fā)底薪違法么銷(xiāo)售沒(méi)有業(yè)績(jī)不發(fā)底薪違法。對(duì)于在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，不論其是否完成了額定銷(xiāo)售量，其底薪不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)底薪提成制和“未能完成額定銷(xiāo)售量的業(yè)務(wù)員，當(dāng)月不計(jì)發(fā)工資”的約定，因違反《最低工資規(guī)定》而違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
6,343 2022.04.17 -
00:58
詐騙罪從犯怎么判根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》對(duì)共同犯罪和詐騙罪的規(guī)定，首先，在團(tuán)伙詐騙中只發(fā)揮了輔助作用的犯罪分子，則應(yīng)當(dāng)視為詐騙罪的從犯，應(yīng)當(dāng)比照主犯的量刑從犯、減輕處罰。其次，審判機(jī)關(guān)要根據(jù)詐騙金額的大小對(duì)詐騙罪的主犯進(jìn)行具體量刑。根據(jù)詐騙數(shù)額的大小，司
1,639 2022.04.17
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