公司不給工資怎么投訴，投訴哪里比較好
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年的勞動糾紛，勞動局不受理的。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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“用人單位應將工資支付給勞動者本人?！蓖瑫r也規(guī)定了，“各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益的行為，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的二)拒不支付勞動者延長工作時間的工資 (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的?！耙虼?，勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴： 一、投訴文書應當載明的事項： 1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負責人的姓名、、電話、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。 二、舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監(jiān)察機構應當為其保密。應投訴人要求，勞動保障監(jiān)察機構應當告知其處理結果。
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公司不給工資去哪里投訴公司不給工資應該去以下地方投訴： （1）向用人單位所在地的勞動局投訴； （2）向用人單位所在地的勞動仲裁委申請仲裁； （3）如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，對勞動仲裁結果不服的，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。 拖欠工資
2022.07.15 399 -
公司不發(fā)工資怎么投訴，到哪里投訴公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，
2020.04.03 163 -
怎么投訴公司不給工資公司不給工資的，員工可以去勞動行政部門投訴。員工還可以與公司進行協(xié)商、請求調(diào)解組織調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、以及向人民法院提起訴訟。
2020.12.11 178
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公司辭退員工沒發(fā)工資，去哪里投訴比較好
用人單位無故辭退員工，并不發(fā)工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，
2022-04-10 15,340 -
公司不按時發(fā)工資，要是打哪個投訴電話投訴比較好
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)
2022-05-10 15,340 -
傳銷投訴那里比較好呢
1、首先要糾正對傳銷的錯誤認識，知己更要知彼。人為刀俎我為魚肉,打有準備的仗! 2、演戲，裝傻，放煙霧彈！建立和保持溝通渠道！保持溝通渠道,一切皆有可能!孫子兵法三十六計之--欲擒故縱、誘敵深入！ 3
2022-07-16 15,340 -
公司不給工資去哪里投訴
一、社會保險問題。根據(jù)社會保險法的相關規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社會保險的義務，用人單位沒有履行該義務的，勞動者可以依法向用人單位所在地社會保險經(jīng)辦機構投訴。 二、工資問題。根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，工
2022-01-13 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,587 2022.05.11 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應當載明以下內(nèi)容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關的事實根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,060 2022.05.11 -
01:09
合伙開公司股權怎么分配比較好合伙開公司時，原則上，各個股東之間分配股權，應當按照股東實繳的出資比例來分配股權，因為是合伙開公司，而不是合伙開合伙企業(yè)。因此，需要按照《公司法》的規(guī)定依法進行。具體而言，《公司法》第三十四條對分紅權與優(yōu)先認購權，做出了明確的規(guī)定。根據(jù)該條
3,591 2022.04.17
