房地產(chǎn)業(yè)務員保密協(xié)議
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有一定影響，用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務，用人單位按月支付經(jīng)濟補償。勞動者違反約定的，應當按約定支付違約金。
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競業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位，包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)。 保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人
2020.05.18 281 -
競業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議1、保密義務一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔競業(yè)限制義務。 2、保密義務要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，
2020.10.05 262 -
保密協(xié)議與競業(yè)禁止協(xié)議1、保密義務一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔競業(yè)限制義務。 2、保密義務要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，
2020.10.22 293
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業(yè)務員需要簽保密協(xié)議嗎？
根據(jù)《勞動法》第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員”中，一般業(yè)務員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制
2022-04-13 15,340 -
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應當包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶
2022-04-10 15,340 -
業(yè)務員有必要簽保密協(xié)議嗎？
根據(jù)勞動法第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員”中，一般業(yè)務員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制，一
2022-04-18 15,340 -
業(yè)務員要簽對公保密協(xié)議嗎？
根據(jù)《勞動法》第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員”中，一般業(yè)務員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制
2022-04-15 15,340
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保密協(xié)議違約責任怎么約定保密協(xié)議的違約責任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候，當然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務的時候，應當承擔的違約責任。而根據(jù)我國民法
3,271 2022.05.11 -
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保密義務和競業(yè)限制的區(qū)別保密義務和競業(yè)限制主要存在下面幾點區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務屬于法定義務，根據(jù)法律規(guī)定勞動者必須遵守的義務；而競業(yè)限制屬于約定義務，用人單位和勞動者在訂立合同時自行約定，沒有約定就不需要履行這項義務； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,252 2022.04.17 -
00:52
外地無業(yè)人員怎么交社保外地無業(yè)人員交社保的方式主要有兩種：第一種就是以個人名義繳納城鎮(zhèn)居民社保。以個人名義繳納城鎮(zhèn)居民社保的，需要到戶口所在地的社保局辦理。需要準備的材料包括本人的身份證，兩張近期免冠一寸照片，申請書。以個人名義交社保，只能夠繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保
3,290 2022.04.17
