工傷認(rèn)定公司注銷以后還能給工傷賠償嗎
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公司注銷后，可以向公司股東主張工傷賠償的。法律依據(jù)參考：北京市高級(jí)人民法院（試行）第三十五條的規(guī)定：“清算主體在法院確定的期限內(nèi)未盡清算責(zé)任，或者在企業(yè)存在歇業(yè)、撤銷，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形后1年內(nèi)不盡清算責(zé)任，造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)毀損、滅失、貶值等，致使債權(quán)人的債權(quán)遭受實(shí)際損失的，清算主體應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任應(yīng)限定在清算主體未盡清算責(zé)任的損失范圍內(nèi)?！?/p>
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工傷認(rèn)定后公司不賠償標(biāo)準(zhǔn)金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
能。對(duì)戶口本并沒有要求，需要工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等材料。
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公司變更后工傷還能賠償嗎可以賠償，公司變更名稱后，應(yīng)由變更后的公司承擔(dān)變更前的公司的所有法律責(zé)任，所以，如果職工是公司變更前發(fā)生工傷的，在公司變更后，變更后的公司仍應(yīng)該按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向工傷職工承擔(dān)工傷責(zé)任。
2020.07.03 290 -
工傷認(rèn)定后公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。 工傷保
2020.06.17 183 -
工傷認(rèn)定之后多久能給賠償工傷認(rèn)定完后需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定才能賠付，一般為兩個(gè)月或者三個(gè)月。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)。
2020.04.22 336
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工傷認(rèn)定后公司給賠償嗎
1.如果用人單位未按規(guī)定為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)，所有的工傷賠償由用人單位承擔(dān)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司還賠償嗎
1、既然是工傷，你就有權(quán)利享受工傷待遇。 2、如果公司為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那么公司需要承擔(dān)治療工傷期間的工資照常支付、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金由保險(xiǎn)公司和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)； 3、如果
2022-01-10 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司可以不給賠償嗎？
如果單位不予賠償可以按以下程序辦理：申請(qǐng)工傷認(rèn)定（用人單位所在地的工傷認(rèn)定科）-申請(qǐng)勞動(dòng)能力和停工留薪期鑒定（用人單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)）-申請(qǐng)賠償數(shù)額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動(dòng)仲
2022-03-26 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償后公司還能報(bào)銷嗎
工傷事故是由工傷保險(xiǎn)基金賠付，如果你們公司工傷申請(qǐng)認(rèn)定及時(shí)的話，醫(yī)療費(fèi)也是工傷保險(xiǎn)基金保險(xiǎn)。事故發(fā)生后，首先要要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)是有有效期的。公司一個(gè)月，一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么醫(yī)療費(fèi)可以報(bào)
2022-02-07 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17
