無需支付辭退補償金的員工一般有哪些情形？
2022-06-30 14:37
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同類普法
無需支付辭退員工補償情形有這些： 1、試用期內(nèi)不符合錄用條件； 2、違反公司制度； 3、給公司帶來損害的； 4、與其他用人單位又簽訂勞動合同的，影響自己工作的； 5、法律規(guī)定的其他情形。
辭退員工需支付補償金的法定情形有哪些
用人單位非過失性辭退員工，需支付補償金，包括以下情形：辭退不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)崗仍不能勝任工作的勞動者；辭退患病或者非工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者新工作的勞動者；其他。
2020.12.22
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無需支付辭退補償?shù)膯T工有哪些
勞動者有下列情況的，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同，不支付員工補償： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的。 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。 4、被依法追究了刑事責任
2020.10.19
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