什么工作沒有高溫補貼
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高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。 想知道什么工作沒有高溫補貼，只要弄清楚哪些人有高溫補貼就好了。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者；發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
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依據(jù)現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)規(guī)定，學(xué)生勤工儉學(xué)的行為是不受勞動法調(diào)整的。如果發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)按照簽訂的協(xié)議進行協(xié)商處理，或通過其他司法途徑處理。
室內(nèi)工作場所溫度在33℃以上、35℃以下的，高溫補貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。即使室外高達37℃，而你所在辦公室的室內(nèi)溫度為26℃，就不能獲得高溫補貼。
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見習(xí)期有沒有高溫補貼，高溫補貼具體補助有試用期內(nèi)享有高溫補貼。高溫補貼是用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,按照國家規(guī)定向勞動者支付津貼。
2020.11.01 422 -
保安有沒有高溫補貼只要是符合我國法律規(guī)定的發(fā)放高溫補貼的條件的都有高溫補貼。用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮
2020.10.01 429 -
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大多數(shù)工作都有高溫補貼，我想問什么工作沒有高溫補貼嗎
從事室外作業(yè)（日最高氣溫抵達35℃以上）和不能采納有用辦法將作業(yè)場合溫度下降到33℃（不含33℃）以下室內(nèi)作業(yè)的人員，有權(quán)享用高溫補助；高溫氣候時期作業(yè)場合溫度在33℃以上35℃以下的，高溫補助按每人
2022-07-14 15,340 -
廣東沒有高溫補貼嗎？為什么沒有高溫補貼的呢？
多年來，高溫津貼的落實一直是個難題。多名受訪者認(rèn)為，需加大監(jiān)督檢查力度，督促用人單位落實防暑降溫的主體責(zé)任。同時，要加強對勞動者的政策宣傳，提高他們的維權(quán)意識。有關(guān)部門每年都會進行相關(guān)執(zhí)法檢查，建筑、
2022-07-14 15,340 -
高溫高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些，高溫補貼有什么
國家制定的高溫補貼費是根據(jù)實際地區(qū)的溫度情況進行的，每個地區(qū)的實際天氣情況都會影響高溫補貼費的發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)的制定。為了更好地管理我國高溫費的發(fā)放，國家制定了相應(yīng)的高溫費補貼標(biāo)準(zhǔn)。大家一起來看看下面。一、
2021-11-11 15,340 -
什么工作沒有高溫補貼可以領(lǐng)取的呢
高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按
2022-07-08 15,340
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上海高溫補貼費2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,745 2022.04.17 -
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補貼和津貼的區(qū)別是什么補貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設(shè)置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,411 2022.05.13
