工傷后后遺癥怎么辦？
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工傷后發(fā)現(xiàn)有后遺癥，可以申請鑒定，確定傷殘等級，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求單位或者社保中心承擔(dān)相關(guān)賠償，賠償項目基本包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、后續(xù)治療費、精神撫慰金等。當(dāng)然以上的賠償項目還由案件的實際情況決定，比如：護理費由護理人員的工資收入及所在單位是否扣發(fā)工資等決定；住院伙食補助費及營養(yǎng)費由住院的天數(shù)及省內(nèi)省外住院等決定；至于傷殘賠償金，在交通事故中已經(jīng)不分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口了，一律按城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算傷殘賠償金，
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工傷后遺留的后遺癥也算工傷，工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額。
工傷有后遺癥為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認(rèn)定系工傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除工傷復(fù)發(fā)情形的，不再需要進行工傷的工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認(rèn)。工傷后遺癥導(dǎo)致發(fā)病大致說的是工傷復(fù)發(fā)。所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位（傷口）出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。
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工傷死亡后遺癥怎么辦工傷后遺癥致死應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)毓ｋU管理機構(gòu)填報工傷死亡報告，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.04.29 103 -
工傷后遺癥怎么賠償至于工傷后遺癥如何賠償?shù)膯栴}，工傷后遺癥也屬于工傷，法律對此已有明確規(guī)定。如果工傷有復(fù)發(fā)的，仍按工傷申報處理，由社保中心辦理賠償和報銷。員工因工負(fù)傷可向公司和保險公司索賠。工傷鑒定后，可以按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)計算賠償金額。單位有工傷保險的，由全國工
2022.04.12 1,339 -
工傷后遺癥怎么處理工傷后遺留的后遺癥也算工傷。工傷復(fù)發(fā)的，用人單位、勞動者可以按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.11.27 262
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工傷后遺癥怎么辦
員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理：1
2022-02-06 15,340 -
工傷后遺癥怎么辦？
如果是由于工傷產(chǎn)生后遺癥，則可依法要求工傷后續(xù)治療。屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系
2022-03-26 15,340 -
工傷工傷后遺癥怎么辦
如果當(dāng)時診斷沒有發(fā)現(xiàn)可能存在后遺癥，只是接受了一次性補償，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有后遺癥可以申請工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)。申請程序： 工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照
2022-04-19 15,340 -
工傷后發(fā)現(xiàn)后遺癥怎么辦？
工傷后發(fā)現(xiàn)有后遺癥，可以申請鑒定，確定傷殘等級，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求單位或者社保中心承擔(dān)相關(guān)賠償，賠償項目基本包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、后續(xù)治療費、精神
2022-04-13 15,340
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工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護自己的合法權(quán)益： 1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定程序。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷事故進行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,251 2022.06.15 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,228 2022.04.17 -
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,386 2022.11.21
