工傷認(rèn)定沒(méi)有病歷怎么辦
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1、按《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。2、單位如果不按法律規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以自行進(jìn)行工傷認(rèn)定，按相關(guān)的法律規(guī)定，提供的資料與單位提供的資料是一樣的。
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工傷認(rèn)定沒(méi)有病歷原件影響并不會(huì)很大，當(dāng)事人在治療的醫(yī)院是有存檔的，會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進(jìn)行復(fù)制，然后蓋章就可以了，也是有效的。
工傷認(rèn)定跟急診病歷沒(méi)有關(guān)系，只要存在工傷事實(shí)，用人單位就需要在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷申請(qǐng)，，用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定沒(méi)有病歷原件怎么辦工傷認(rèn)定沒(méi)有病歷原件，當(dāng)事人在治療的醫(yī)院是有存檔的，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進(jìn)行復(fù)制，然后蓋章就可以了。
2020.08.26 277 -
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工傷認(rèn)定沒(méi)有病歷怎么辦？
工傷認(rèn)定沒(méi)有病歷原件影響并不會(huì)很大，當(dāng)事人在治療的醫(yī)院是有存檔的，會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進(jìn)行復(fù)制，然后蓋章就可以了，也是有效的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-06-27 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)病歷怎么辦
有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。
2022-07-13 15,340 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有病歷原件怎么辦
工傷認(rèn)定沒(méi)有病歷原件影響并不會(huì)很大，當(dāng)事人在治療的醫(yī)院是有存檔的，會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進(jìn)行復(fù)制，然后蓋章就可以了，也是有效的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-07-18 15,340 -
沒(méi)有急診病歷工傷認(rèn)定怎么辦
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，對(duì)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)中三個(gè)必要條件： 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明
2022-08-21 15,340
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00:59
工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,380 2022.09.05 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,347 2022.04.17 -
01:25
沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,635 2022.04.17
