勞動合同到期后如何解除和續(xù)簽
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勞動合同到期用人單位應對勞動者的勞動合同進行綜合評估，再決定是否續(xù)簽。用人單位以書面形式征求勞動者意見，勞動者以書面形式表達是否續(xù)簽勞動合同。
勞動合同到期后還能續(xù)簽，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。
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勞動合同期滿不續(xù)簽勞動關系如何解除根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。
2020.07.04 445 -
勞動合同期限到期合同如何續(xù)簽首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示。
2020.01.27 254 -
勞動合同沒到期如何解除合同勞動合同沒到期的，可以通過下列方式解除勞動合同： 1、勞動者與單位協(xié)商一致解除勞動合同； 2、勞動者提前三十天書面通知單位后單方面解除勞動合同，如果是試用期的只需要提前三天通知單位即可； 3、勞動者因單位存在法定過錯形，單方面辭職； 4、
2022.03.29 419
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勞動合同到期后不續(xù)簽如何解除勞動合同
假如你和單位的勞動合同到期，單位不同意續(xù)簽的話，單位需要支付你2008年1月1日至勞動合同終止期間的經濟補償，標準為工作滿一年支付一個月工資的經濟補償金。如果是合同期限之內單位解除的話，需要依照你入職
2022-03-17 15,340 -
勞動合同到期后未續(xù)簽并公司如何解除勞動合同
勞動合同到期你主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經濟補償金用人單位提出不續(xù)簽合同的應當支付你經濟補償金。 由于單位沒有為你繳納社保屬于違法，你應當趁勞動合同尚未到期之前向單位提出立即解除勞動合同
2022-04-17 15,340 -
勞動合同到期后如何續(xù)簽？
一般來說，公司在該員工的勞動合同到期前一個月向該員工提交繼續(xù)勞動合同的意愿征集書，說明公司維持或提高原勞動合同約定的勞動條件，詢問該員工是否想繼續(xù)。員工選擇并簽字后，公司將收回申請書。如果員工愿意續(xù)簽
2021-10-24 15,340 -
勞動合同到期后如何續(xù)簽
一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同; (二)續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同
2022-04-24 15,340
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方沒有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物，就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務：
1,569 2022.04.17 -
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解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,139 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
