產(chǎn)假期間可以用高溫津貼嗎
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產(chǎn)假期間可以不發(fā)高溫津貼。 高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動者的津貼。產(chǎn)假職工并不在高溫天氣和高溫環(huán)境下工作，產(chǎn)假期間不享有高溫津貼。 勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。 《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
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沒有，工傷停工留薪期可以不支付高溫費。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但高溫費是對高溫崗位作業(yè)員工的勞動保護措施，不屬于工資和福利，工傷職工停工留薪期，用人單位可以不支付高溫費。
根據(jù)我國勞動法律的規(guī)定，只有從事露天作業(yè)的人員才享受高溫補貼，未能正常出勤的勞動者不享受高溫補貼。因此，產(chǎn)假期間沒有高溫補貼。
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試用期有沒有高溫津貼根據(jù)國家有關規(guī)定，防暑降溫費屬于生產(chǎn)性的福利待遇。試用期也屬于勞動合同存續(xù)期間，因此試用期內(nèi)，暑期在崗工作的職工，都應享有高溫補貼。但暑期不在崗工作的人員將不享受該待遇。 勞動監(jiān)察部門有關人士表示，職工享受的高溫補貼待遇，除發(fā)放的外，還應高
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產(chǎn)假期間離職可以獲得產(chǎn)假津貼嗎用人單位繳納生育保險費的，職工享受生育保險待遇，可以領生育津貼。如果是產(chǎn)假期間自己離職的，不能享受生育保險待遇。但是職工用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，你也可以享受生育保險待遇。
2020.12.04 413 -
高溫津貼標準(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。 (二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。 (四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生
2020.03.10 726
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產(chǎn)假期間可以發(fā)高溫津貼嗎
產(chǎn)假期間可以不發(fā)放高溫津貼。高溫補貼是用人單位安排工人在35℃以上高溫天氣從事戶外露天作業(yè)，并且不能采取有效措施將崗位溫度降至33℃以下的情況，發(fā)放給工人的補貼。產(chǎn)假員工不在高溫天氣和高溫環(huán)境下工作，
2021-10-24 15,340 -
產(chǎn)假期間發(fā)放高溫津貼嗎
產(chǎn)假期間可以不發(fā)高溫津貼。 高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動者的津貼。產(chǎn)假職工并不在高溫天氣和高溫環(huán)
2022-05-13 15,340 -
產(chǎn)假期間怎么發(fā)放高溫津貼
產(chǎn)假員工不在高溫天氣和環(huán)境下工作，產(chǎn)假期間不享受高溫津貼。高溫津貼是指企業(yè)按照省人力資源和社會保障部門的要求，在高溫天氣下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。
2021-11-03 15,340 -
年休假可以領取高溫津貼嗎？
不能。計算年休假工資時，高溫補貼不應包含在內(nèi)。高溫補貼是勞動者高溫作業(yè)環(huán)境下，用人單位支付的補貼（津貼），不屬于正常工作期間勞動報酬，不應包含在內(nèi)。
2022-05-14 15,340
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,745 2022.04.17 -
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
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二胎可以領取生育津貼嗎二胎可以領取生育津貼。但是需要滿足領取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險累計滿一年的職工，在生育時仍在參保的。不過還是需要結合相關的地方規(guī)定，才能進行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料： 1、參保
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