月休八天工資怎么算
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正確的月計薪天數＝（365天-104天）/12月＝21.75天； 正確方法計算的工資=3100-3100/21.75x5=2387.36(元)； 通常的月計薪方法＝工資總額-工資總額/當月應該出勤天數天X缺勤天數； 通常方法計算的工資=3100-3100/（31-8）x5=2426.09(元)。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入/月計薪天數 小時工資：月工資收入/（月計薪天數×8小時） 月計薪天數＝（365天-104天）/12月＝21.75天。
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