公司不給員工購(gòu)買社保合法嗎？
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這個(gè)事，肯定是要先同單位協(xié)商的，協(xié)商不成，就要走勞動(dòng)仲裁。那幾位認(rèn)為直接就走勞動(dòng)仲裁的方法其實(shí)很不適用。也不具有實(shí)際操作性，你是為了解決為題，而不是為了打仗。你同這個(gè)私人單位有勞動(dòng)合同嗎？這是你非常關(guān)鍵的一個(gè)依據(jù)。若沒有合同，就無(wú)法確立你的勞動(dòng)關(guān)系，那么，你有沒有單位給你勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。我從事社保工作十幾年了，在我的工作中，遇到很多這樣的事，都是走勞動(dòng)仲裁解決的，但就事論事，千萬(wàn)不要一開始上來就把勞動(dòng)仲裁這步走完，對(duì)你、對(duì)原單位都不好，也要考慮單位的情緒問題。而且，你個(gè)人也沒有那個(gè)精力和時(shí)間專門處理這個(gè)事。不過，也提醒你不要同單位協(xié)商得太久，你拖不起，快刀斬亂麻才是最好的處理方式。而且，單位為你補(bǔ)繳時(shí)，也要看他們是按什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的，才能最大限度的保護(hù)你的個(gè)人利益。不是正規(guī)的合同也不要緊，你若有企業(yè)給你發(fā)薪金的依據(jù)也能做為勞動(dòng)仲裁的證據(jù)之一，因?yàn)?，按現(xiàn)行政策，臨時(shí)工也是要參保的。不過就是這個(gè)臨時(shí)的時(shí)間長(zhǎng)了點(diǎn)。
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違法的。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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勞動(dòng)局，公司不給員工買社保合法嗎公司不給員工買社保不合法。法律規(guī)定用人單位辦理員工社保登記需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 單位如果不給員工繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 逾期不改正的，對(duì)用
2020.12.15 266 -
公司不給員工交社保合法嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此
2020.11.27 335 -
公司不給員工購(gòu)買社保怎么賠償用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)不給員工買社保的賠償： (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 (三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 (四)
2020.01.13 400
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公司不給員工購(gòu)買社保，合法嗎
不合法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條，如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。且可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》46、47條，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，繳納保險(xiǎn)的對(duì)象不僅僅限于正式員工
2022-02-21 15,340 -
公司不給員工購(gòu)買社保是否合法？
可以先跟單位協(xié)商解決工資以及繳納社保問題，如果不能解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞
2022-04-23 15,340 -
公司不給員工購(gòu)買社保？
1、如果是社會(huì)保險(xiǎn)(國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)），單位應(yīng)該交納大部分，個(gè)人繳納少部分；2、單位不繳納和員工簽訂“個(gè)人全部自費(fèi)繳納社保的協(xié)議”是違法的，無(wú)效的；3、單位必須給你退還單位應(yīng)該繳納的部分社保費(fèi)用；4、你
2022-02-18 15,340 -
公司不給員工買社保合法嗎?
單位不為員工繳納社保是違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的。單位不支付員工足額加班費(fèi)是違反《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行條例的》。的那位不簽訂勞動(dòng)合同是違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的。員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。 員
2022-04-11 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,026 2022.05.11 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,226 2022.05.11 -
01:20
社保代理公司合法嗎?社保代理公司不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不符合
3,045 2022.04.17
