拖欠工資沒有證據(jù)怎么辦？
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本案屬于缺少證據(jù)類型案件。首要任務(wù)是收集相關(guān)證據(jù)，你可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，如果能直接拿到錢當(dāng)然好，不能拿到錢，監(jiān)察部門所做的一些調(diào)查也可以作為相關(guān)的證據(jù)，在證明你與該單位存在勞動關(guān)系，以及單位拖欠你工資等方面，監(jiān)察部門取證當(dāng)然更容易。還有你可以考慮錄音，也可以與人證形成一條證據(jù)鏈。
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拖欠工資沒證據(jù)沒欠條，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
沒有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，勞動者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間存在勞動關(guān)系，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還可以要求加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。
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對于拖欠工資沒證據(jù)怎么辦？最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
2020.09.10 244 -
單位拖欠工資沒證據(jù)沒欠條怎么辦拖欠工資沒證據(jù)沒欠條，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)
2020.08.21 123 -
農(nóng)民工工資拖欠沒證據(jù)怎么辦沒有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，勞動者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、有公司名稱的工裝、
2020.05.22 702
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沒有證據(jù)拖欠工資怎么辦
證人證言可以證據(jù)。你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和補交社保和支付及補償金和欠的工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。根據(jù)你目前的情況，可以通過這
2022-02-21 15,340 -
拖欠工資沒有證據(jù)怎么辦
這是違法的 最好找勞動監(jiān)察處理 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-01-22 15,340 -
拖欠工資沒有證據(jù)該怎么辦？
拖欠工資沒證據(jù)沒欠條，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向
2022-05-22 15,340 -
拖欠工資沒證據(jù)沒欠條怎么辦
拖欠工資沒證據(jù)沒欠條，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向
2022-07-13 15,340
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01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,852 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17
