離職補償金拖欠不發(fā)到哪里去投訴
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協(xié)商不成到，奧人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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拖欠社保去哪里投訴單位拖欠繳納社保應該去當?shù)厣绫＞滞对V。 當單位拖欠社保時，可以立即向當?shù)厣绫＞纸o經(jīng)辦職工社保業(yè)務的事業(yè)單位進行投訴。 根據(jù)社會保險法規(guī)定，單位不進行辦理社會保險登記的，應立即責令限期改正由社會保險行政部門。 如果已通告不改的，一倍以上三倍以
2020.10.10 706 -
拖欠工資不發(fā)上哪里投訴工資拖欠不發(fā)可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或者直接撥打12333勞動保障客服電話投訴；也可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁；有充足證據(jù)的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，申請支付令。
2020.03.23 144 -
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離職補償金拖欠不發(fā)
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 ‘第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立
2022-03-19 15,340 -
離職補償金拖欠不發(fā)一直拖
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法’ 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立
2022-03-25 15,340 -
高溫補貼不發(fā)到哪里去投訴
高溫補貼不是每個地方都有，每個省有每個省的規(guī)定。。 另外你是不是該單位的在編職工，如果是在編的，沒有你也沒有辦法。。 因為好像沒有一個地方的高溫補貼是給在編公務員、事業(yè)單位職工的。 如果是合同工，你當
2022-08-13 15,340 -
離職補償金拖欠不發(fā)問題
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法’第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-03-25 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,108 2022.05.11 -
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派出所不讓分戶去哪里投訴派出所不讓分戶，可以去派出所的上級進行投訴。法律明確規(guī)定，公民因結婚、離婚、收養(yǎng)、認領、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報變更登記。因此，只要理由正當?shù)模沙鏊鶓斵k理分戶登記，拒絕辦理的
8,313 2022.04.17
