工傷賠償糾紛的定義是什么，工傷賠償糾紛的
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什么是工傷賠償糾紛工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題的過程中，就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。常見類型包括：工傷認(rèn)定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。工傷賠償糾紛需注意什么工傷認(rèn)定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形的，不得認(rèn)定或視同為工傷。無效約定，勞動(dòng)合同中不得約定發(fā)生工傷用人單位概不負(fù)責(zé)，作出此種約定的，屬于無效條款，不發(fā)生法律效力。舉證責(zé)任，受傷職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉出證據(jù)證明其主張，用人單位不能或拒絕提供證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門可受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
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工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。從更為廣義的角度來說，工傷賠償糾紛屬于民事糾紛，所以在勞動(dòng)仲裁后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起民事訴訟。
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工傷賠償屬于什么糾紛按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條的規(guī)定。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、
2020.07.15 261 -
工傷賠償糾紛是怎么處理的？糾紛處理的程序如下： 1、進(jìn)行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 4、申請(qǐng)工傷鑒定； 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額； 6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠； 7、提起人身?yè)p害賠償訴訟。
2020.06.20 164 -
工傷賠償糾紛怎么辦工傷賠償糾紛按照如下方式處理： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。只有確定了具體等級(jí)才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 3、繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金后向勞動(dòng)
2020.02.08 132
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擴(kuò)展資料工傷賠償糾紛的定義是什么，工傷賠償糾紛需注意什么工傷賠償糾紛的問題
什么是工傷賠償糾紛工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題的過程中，就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。常見類型包括：工傷認(rèn)定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。工
2022-04-19 15,340 -
工傷賠償糾紛的定義是什么，工傷賠償糾紛需注意什么工傷認(rèn)定的問題
什么是工傷賠償糾紛工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題的過程中，就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。常見類型包括：工傷認(rèn)定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。工
2022-03-18 15,340 -
工傷怎么認(rèn)定工傷賠償糾紛的定義是什么
什么是工傷賠償糾紛工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題的過程中，就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。常見類型包括：工傷認(rèn)定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。工
2022-04-22 15,340 -
什么是工傷賠償糾紛？
什么是工傷賠償糾紛工傷賠償糾紛，指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間，在確定工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題的過程中，就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。常見類型包括：工傷認(rèn)定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。工
2022-04-24 15,340
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沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么賠償沒簽合同的勞務(wù)糾紛，無法進(jìn)行賠償。勞務(wù)糾紛不同于勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)糾紛應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)相關(guān)法律的調(diào)整，未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予兩倍的工資，未簽訂勞務(wù)合同的，不需要進(jìn)行賠償，因?yàn)閯趧?wù)關(guān)系不一定要簽訂書面形式的合同
2,240 2022.04.17 -
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醫(yī)療糾紛如何申請(qǐng)賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問題，一般來講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責(zé)任問題，一般難以解決，那就會(huì)走到訴訟途徑或者是直接申請(qǐng)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局進(jìn)行申請(qǐng)，需要先形成書面材料，按照格式寫好稱呼，然后正文
1,181 2022.06.22
