試用期半個月如何計算離職工資
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員工試用期自動離職，如果給用人單位造成損失，可以追究賠償責任的。一般按本單位相同崗位的最低檔工資，或勞動合同約定工資的百分之八十來算，但是不能低于當?shù)氐淖畹凸べY。勞動者在試用期辭職的，可按勞動者工作的具體時間來算工資，單位是不可以扣除勞動者工資的。
勞動者在試用期辭職的，根據(jù)勞動者工作的具體時間來計算工資，單位原則上是不能扣除勞動者工資的，除非勞動者在職期間，因故意或重大過失給公司造成了財產(chǎn)損失。一般情況下，勞動者在試用期辭職應在提前三日告知用人單位。
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2021-12-18 15,340 -
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離婚起訴費用如何計算按照相關法律規(guī)定，離婚案件的訴訟費為五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同財產(chǎn)分割的，財產(chǎn)總額不超過二十萬元的情況下，不用另外繳納費用；但如果超過了二十萬元的，按照財產(chǎn)總額的百分之零點五的比例繳納訴訟費。另外，訴訟費由原告在起訴時先墊付，
1,567 2021.04.25 -
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
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