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辭職最后一個月社保怎么辦

2022-07-09 07:37

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如果勞動者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其交納社保。去職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開始暫停其社保交費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間,當(dāng)月奏效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保,即便是其只有一天的工作時間?!吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費(fèi)

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員工離職最后一個月公司需要給員工交保險。如果離職最后一個月公司不給繳納社??梢陨暾垊趧又俨?。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

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員工離職最后一個月公司需要給員工交保險。勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。員工在離職當(dāng)月,雖然沒有上滿一個月,單位還是需要為員工繳納社保費(fèi)用的。

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