企業(yè)單位應(yīng)如何支付工傷職工撫恤金
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【五至十級(jí)支付】勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于如何確定傷殘程度五級(jí)和六級(jí)有關(guān)待遇發(fā)放渠道的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1997〉45號(hào)第一條規(guī)定：關(guān)于工傷傷殘程度被鑒定為五級(jí)和六級(jí)的傷殘撫恤金支付渠道問題，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〈1996〉266號(hào)）第二十四條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，”“傷殘程度被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資的百分之七十的傷殘撫恤金，”此規(guī)定明確了企業(yè)在這方面的責(zé)任，該項(xiàng)撫恤金應(yīng)由企業(yè)支付；該條第五項(xiàng)涉及的傷殘程度七至十級(jí)的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，也應(yīng)由企業(yè)支付。依據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，工傷依法要經(jīng)過勞動(dòng)局工傷認(rèn)定并經(jīng)工傷勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定勞動(dòng)能力級(jí)別，然后依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)條例。 如果企業(yè)破產(chǎn)，工傷賠償進(jìn)列入破產(chǎn)的賠償范圍，并且具有優(yōu)先償付權(quán)。
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企業(yè)職工死亡撫恤金的算法是：屬于工亡的，供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或者孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；屬于侵權(quán)死亡的，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；其他。
企業(yè)職工死亡可按照下列規(guī)定領(lǐng)取撫恤金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為上一年員工月平均工資六個(gè)月；供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每月月百分之十；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。
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企業(yè)職工去世撫恤金如果企業(yè)職工是因工傷死亡，則近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能
2020.11.21 293 -
孕期女職工的工資單位應(yīng)該如何支付女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是
2020.12.19 214 -
事業(yè)單位退休職工去世后如何領(lǐng)取撫恤金領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金所需要4份材料： 死者的死亡通知書； 火化證； 死者的退休證、社?？?、身份證； 死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本。
2020.07.03 524
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職工工傷單位應(yīng)當(dāng)如何支付鑒定費(fèi)？
職工在進(jìn)行工傷傷殘鑒定的時(shí)候，需要向相關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)繳納規(guī)定的工傷傷殘鑒定費(fèi)用，對(duì)于職工來說，比較關(guān)心工傷傷殘鑒定費(fèi)用的支付問題。那么工傷傷殘鑒定費(fèi)用由誰來支付呢？ 按現(xiàn)行規(guī)定，工傷后，進(jìn)行傷殘鑒定的，
2022-08-05 15,340 -
工傷死亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金如何支付
1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工
2022-04-20 15,340 -
事業(yè)單位職工死亡撫恤金
事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國家
2022-04-17 15,340 -
企業(yè)職工事業(yè)單位職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知
1、在職死亡人員個(gè)人賬戶累計(jì)存款額。2、喪葬補(bǔ)助金按死亡時(shí)上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)。3、繳費(fèi)年限滿15年（含視同繳費(fèi)年限）的，撫恤金為死亡時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入
2021-09-23 15,340
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單位如何發(fā)放撫恤金避免糾紛單位發(fā)放撫恤金避免糾紛的方式如下： 單位發(fā)放職工逝世的撫恤金、喪葬費(fèi)等費(fèi)用，一般應(yīng)由死者的配偶領(lǐng)取； 配偶已去世的，由死者的子女領(lǐng)??； 死者未婚的，由其父母領(lǐng)取。家屬之間因?yàn)樗勒哌z產(chǎn)分配的爭(zhēng)議，可以明確告知他們，企業(yè)無權(quán)干涉家屬的遺產(chǎn)分配問
3,653 2022.05.11 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
4,165 2022.04.17
