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企業(yè)單位應(yīng)如何支付工傷職工撫恤金

2022-03-19 00:57

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【五至十級(jí)支付】勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于如何確定傷殘程度五級(jí)和六級(jí)有關(guān)待遇發(fā)放渠道的復(fù)函》勞辦發(fā)〈1997〉45號(hào)第一條規(guī)定:關(guān)于工傷傷殘程度被鑒定為五級(jí)和六級(jí)的傷殘撫恤金支付渠道問題,《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)〈1996〉266號(hào))第二十四條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的,原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作,”“傷殘程度被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的,按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資的百分之七十的傷殘撫恤金,”此規(guī)定明確了企業(yè)在這方面的責(zé)任,該項(xiàng)撫恤金應(yīng)由企業(yè)支付;該條第五項(xiàng)涉及的傷殘程度七至十級(jí)的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,也應(yīng)由企業(yè)支付。依據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定,工傷依法要經(jīng)過勞動(dòng)局工傷認(rèn)定并經(jīng)工傷勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定勞動(dòng)能力級(jí)別,然后依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)條例。 如果企業(yè)破產(chǎn),工傷賠償進(jìn)列入破產(chǎn)的賠償范圍,并且具有優(yōu)先償付權(quán)。

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