合同規(guī)定干24小時休24小時有效嗎
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1、這個勞動合同應(yīng)該是合法的。 2、關(guān)于你所說的連續(xù)上24小時班，再休息24小時，這個條款，法律是這樣規(guī)定的：1、首先法律明文規(guī)定實行8小時工作制；2、注意，這“8小時工作制”僅僅是法律規(guī)定，在實際中，單位是可以和勞動者協(xié)商的。也就是說：單位和你協(xié)商“一次連續(xù)工作24小時，再休息24小時”，這樣算下來也就是每天工作8小時。 只要你同意，就不是違法的。當(dāng)然了，決定權(quán)在你。你可以不同意這個條款，當(dāng)然也就有可能不能簽勞動合同，當(dāng)然也就得不到這份工作。
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連續(xù)上班24小時休息24小時工作時間，因生產(chǎn)需要的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他休息辦法。
合法的。雖然國家規(guī)定的是八小時工作制，但是如果是特殊崗位，連續(xù)上班24小時休息24小時工作時間，因生產(chǎn)需要的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他休息辦法。
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上24小時休息48小時合法嗎違反勞動法規(guī)定，應(yīng)該未經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，用人單位實施上述工時制度不符合勞動法律法規(guī)規(guī)定。綜合工時制度需要經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)才能實施。我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。有些企業(yè)因工作性
2020.12.08 918 -
上24休24小時叫什么班二十四小時班。用人單位要求加班的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付延長工作時間的報酬，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三
2020.08.27 3,393 -
上24小時休息48小時是否合法上24小時休息48小時不合法。目前，我國實行工人每天工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。由于工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點，一些企業(yè)不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，因此應(yīng)勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至
2022.06.17 9,776
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上24小時休息24小時合法嗎
我國勞動法規(guī)定每天工作8小時，每周不超過44小時，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長
2022-02-04 15,340 -
網(wǎng)絡(luò)詐騙24小時24小時有效嗎
財物被詐騙要及時報警，這是無論從法律的規(guī)定上還是實際生活經(jīng)驗，都應(yīng)該這樣做。公安機關(guān)根據(jù)具體情節(jié)經(jīng)過審查確定案件性質(zhì)，并進(jìn)行調(diào)查偵查，受害人可向警方提供相關(guān)證據(jù)，協(xié)助警方破案，以懲處犯罪分子。一、《刑
2022-04-07 15,340 -
什么叫做24小時工傷24小時24小時
1、《工傷保險條例》沒有明確的規(guī)定，要求從事故發(fā)生之日起24小時申報工傷保險。2、根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，員工發(fā)生事故傷害時，所屬單位必須在事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請。如果
2021-10-23 15,340 -
24小時休息48小時合法嗎
上24小時休息48小時，若是經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的，屬于合法的；未經(jīng)批準(zhǔn)用人單位實行的，若侵犯勞動者權(quán)益的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。一般情況下，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超
2022-07-02 15,340
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火車站退票窗口是24小時營業(yè)嗎火車站退票窗口是24小時營業(yè)。 對于大的火車站，火車發(fā)車或到站車次較多，這種車站售票是24小時的。 一般白天火車車次多，坐車的人也多，售票窗口開的就多，而晚上相對白天車次少一些，坐車的人也少，所以售票窗口晚上自然開得少。 一般火車站售票是分
7,978 2022.04.17 -
01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,538 2022.04.17 -
01:09
電信詐騙24小時之內(nèi)報案可以追回嗎電信詐騙24小時之內(nèi)報案是否可以追回，取決于轉(zhuǎn)賬到賬時間以及犯罪分子轉(zhuǎn)移資金的速度。最高人民法院、最高人民檢察院、中國人民銀行等六部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于防范和打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪的通告》中規(guī)定，2016年12月1日開始，個人在銀行自助柜員機辦
4,261 2022.04.15
