工地干活受傷了，工傷認定，我該怎么辦
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發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認定，提交工傷認定申請表，勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機構出具的診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書等資料。之后醫(yī)療終結傷情穩(wěn)定可以申請勞動能力鑒定確定傷殘等級以及申請停工留薪期確定停工留薪期間，停工留薪期間原工資福利待遇不變，由用人單位支付。另外還有醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費等，其他工傷賠償待遇（一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金）根據(jù)傷殘等級以及受傷前十二個月平均工資確定具體金額。如有社保則由社?；鸢磪⒈９べY支付一次性傷殘補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金，如實際工資高于參保工資，與實際工資差額部分由用人單位支付，另外如解除勞動關系還可以要求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，沒有社保則全部工傷待遇由用人單位支付，協(xié)商賠償不成可以申請勞動仲裁。
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在工地干活受傷了，應該盡快去勞動局申請工傷認定，因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認定是有時效的，錯過時效對自身的權益影響很大。
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在工地干活受傷了工傷應該怎么賠償勞動者在工地干活受傷了，如果屬于工傷，應該由工傷保險基金來賠付醫(yī)療費、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等費用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用；如果不屬于工傷，則由侵權人來依法賠付醫(yī)療費、誤工費等費用。
2020.08.12 217 -
在工地干活受傷了該怎么賠償在工地干活首先要確定你和用人單位或者派遣單位是否是勞動關系，若是勞動關系則可申請工傷認定，進行工傷保險的賠付。若是勞務關系，則只能申請人身損害賠償。 1.在工地干活受傷如果屬于工傷事故，則需及時申請工傷認定，并確認用人單位或勞務派遣單位是否
2020.12.23 452 -
工地干活受傷如何申請工傷認定勞動者在工地上受傷，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內提出。
2020.11.17 303
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在工地干活受傷了, 現(xiàn)在工傷認定, 我該怎么辦?
發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認定，提交工傷認定申請表，勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機構出具的診斷證明書或者職業(yè)
2022-03-29 15,340 -
我在工地干活受傷了，怎么認定工傷
發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認定，提交工傷認定申請表，勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機構出具的診斷證明書或者職業(yè)
2022-03-29 15,340 -
我工地干活受傷了，我該怎么辦
發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認定，提交工傷認定申請表，勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機構出具的診斷證明書或者職業(yè)
2022-03-25 15,340 -
工地上干活受傷了，我該怎么辦
發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認定，提交工傷認定申請表，勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機構出具的診斷證明書或者職業(yè)
2022-03-25 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬热莅ǎ阂淮涡詡麣堁a助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,367 2022.05.11 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內得到工傷認定結果。得到工傷認定結果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權益；若協(xié)商不了，可以選擇當?shù)刂俨脵C構
710 2022.06.01
