工地老板拖欠工資如何辦？
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1、老板拖欠工資，如果勞動(dòng)者沒有什么過錯(cuò)，針對拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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工地老板拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
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工地老板拖欠工資怎么辦工地老板拖欠工資的處理方法，具體如下： 1、勞動(dòng)者應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議； 2、在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出請求，要求其主持調(diào)解。該勞
2022.06.25 563 -
工地老板拖欠工資怎么辦工地上班老板拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.08.15 228 -
老板拖欠工資怎么辦，老板拖欠工資怎么辦用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.08.23 624
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工地老板拖欠員工工資如何辦
工地老板拖欠員工工資怎么辦：一．根據(jù)《》82條的規(guī)定，單位不與員工簽訂書面的，應(yīng)從用工第二個(gè)月起支付．二．單位拖欠工資或者不上的，員工可以根據(jù)38條的規(guī)定，通知單位后即解除勞動(dòng)關(guān)系．有權(quán)要求單位結(jié)清工
2022-08-31 15,340 -
老板拖欠工資拖欠員工工資如何辦
1、對于這種違法行為，最簡單的辦法就是電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)督大隊(duì)投訴。他們將依照《勞動(dòng)保障監(jiān)督條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。2、用人單位拖欠或者未按照《勞動(dòng)合同法》第三十條全額支
2021-12-13 15,340 -
老板拖欠工資如何辦？老板欠工資不給
遇到的確是件很棘手的事情，希望我的建議能幫助到您。 1、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會(huì)部門請求幫助； 2、可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察部門提出仲裁，請求幫助； 3
2022-08-27 15,340 -
工地老板拖欠農(nóng)民工工資如何辦
首先要冷靜理智?！吨腥A人民共和國》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請?zhí)幚淼臋?quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)
2022-09-02 15,340
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老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,255 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
1,312 2022.04.17
