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工地干活不給錢又沒合同怎么辦

2022-05-15 20:20

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專業(yè)分析:

工地干活不給錢沒合同可以先與工地進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴,投訴時; 一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后由其責令老板及時支付工資;也可以申請勞動仲裁,員工被找借口拖欠工資,在勞動關系存續(xù)期間追討工資; 將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。最后,也可以收集其他相關證據(jù)向法院提起訴訟。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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在用人單位拖欠工資等等情況,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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