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工齡工資什么意思

2022-02-21 19:38

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專業(yè)分析:

工齡工資,又稱年功工資(wagefoseniority,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧,企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大,干脆不設(shè)置這項政策;多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策呈線型,即確定X元/年的標準,員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標準;有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限,即工作滿幾年起計發(fā)。

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北京市京師律師事務所

工齡工資是根據(jù)勞動者以工資收入為主要生活來源的全部或者主要工作的時間,用人單位支付勞動者額外收入的一種方式。一般是工齡每增加一年,工齡工資可增加幾十元或者按比例增加。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

工齡工資又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分,一般三年以下每個月50-100元工齡工資,三到十年每月100-500元工齡工資,十年以上固定X元工齡工資。

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