未參保工傷認定能否認定工傷
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沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結束后要做傷殘等級鑒定，這個是賠償?shù)臉藴?。最后，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧訝幾h。工傷認定，是由勞動保障行政部么作出的，而不是勞動仲裁和監(jiān)察大隊。沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結束后要做傷殘等級鑒定，這個是賠償?shù)臉藴?。最后，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧訝幾h。
根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，認定工傷要勞動仲裁部門的工作,如果勞動仲裁部門認定是工傷,即使員工沒有買工傷保險,工傷的賠償由所屬單位負擔,賠償標準按《工傷保險條例》里面規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔。
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工傷認定能否認定傷殘軍人傷殘軍人認定工傷的，也是在傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)由所屬單位，或者自事故發(fā)生后一年內(nèi)由軍人自己或其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。符合下列條件的會被認定為工傷： 一、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 二
2020.05.03 188 -
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能否認定農(nóng)民工工傷農(nóng)民工在工地受傷是否認定工傷，主要是看有沒有與用人單位(企業(yè)和個體經(jīng)濟組織)簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，就屬于雇傭關系，無法認定工傷。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，如果勞動者受傷，存在雇傭關系的雇主可以按提供勞務者受害責任糾紛處理，雇主需
2021.03.15 202
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工傷認定沒有繳納保險的能否申請認定工傷認定工傷保險金額能否退回
能的，找公司補交工傷保險金并支付違約金就可以了！但是你是自己沒有上班就不可以了，因為申請工傷認定的時候需要公司簽字蓋章，提供公司營業(yè)執(zhí)照復件等等。根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情
2022-02-08 15,340 -
單位沒有參加工傷認定是否可以認定工傷
工傷認定與是否參保無關，但因為該單位屬于外地企業(yè)，應首先確定在哪個行政區(qū)域申請工傷認定。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，工傷認定工作按照屬地原則管理。用人單位參加工傷保險，注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地
2022-02-06 15,340 -
工傷未認定能鑒定為工傷嗎
認定工傷不成功，申請工傷認定的職工或者其近親屬，該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 申請人申請行政復議，可以書面申請，也可以口頭申請；口頭申請
2021-10-19 15,340 -
工傷保險已經(jīng)停保能否認定工傷
1.首先單位不應該停繳社保費，因為因公負傷或非因公負傷期間都不可以解除勞動合同的，您仍然是單位的職工啊，怎么可以給你停保。 2.單位如果停保不會影響工傷認定，但肯定影響工傷待遇的享受。單位腦子不好，如
2022-03-21 15,340
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,458 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認定12333通常不提供結果查詢。因為電話不確定是否為當事人，這涉及當事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12
