如何進行簽訂競業(yè)限制合同
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競業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎上簽訂,在競業(yè)限制協(xié)議當中,雙方當事人可以約定用人單位向勞動者的競業(yè)限制期間的競業(yè)限制補償金以及勞動者違背協(xié)議的情況下,應該支付的違約金比例。
競業(yè)限制限定:競業(yè)限制期限不得超過二年;競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員;競業(yè)限制期間用人單位依法支付經濟補償,因為自身原因三個月未支付的,解除競業(yè)限制協(xié)議;其他。
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競業(yè)限制條款簽訂后如何履行
依據我國相關法律的規(guī)定,簽訂競業(yè)限制協(xié)議后,勞動者離職時要按協(xié)議約定的范圍、地域、期限履行約定,用人單位要勞動者履行約定時支付經濟補償金。
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簽訂競業(yè)限制期限
競業(yè)限制期限,依約定,但不得超過二年。 競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后,競業(yè)限制的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位
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競業(yè)限制怎么進行限制
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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競業(yè)限制協(xié)議有哪些如何簽訂競業(yè)限制協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議有哪些規(guī)定,有效的競業(yè)限制協(xié)議(主要是指狹義的)應當具備以下幾個條件: 1.競業(yè)限制協(xié)議必須采用書面的形式,在協(xié)議中明確約定競業(yè)限制義務的時間、限帶蝴具體業(yè)務范圍、地域范圍以及補償數額、支
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后,競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說,競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限,但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內,用人單位按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限
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