合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎
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合同到期，如果公司不再續(xù)簽，員工可以得到經(jīng)濟補償金。按《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。
勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
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合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎？合同到期不續(xù)簽的，在具備法定情形時是需要賠償?shù)?。用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。合同到期除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，應當依法支付經(jīng)濟補償金。
2020.02.12 130 -
合同到期不想續(xù)簽需要賠償嗎合同到期，若因勞動者個人原因不續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償；若因用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
2020.07.10 155 -
合同到期不續(xù)簽需要賠償么合同到期不續(xù)簽如果屬于違法解除或者終止勞動合同的情形需要賠償。違法解除或者終止勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。合同到期除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，應當依法支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.14 160
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勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎
勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同到期，用人單位主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同到期，用人單位以維持或提高原勞動合同約定的勞
2022-03-18 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽需要賠償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不同意續(xù)簽的除外。勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，勞動合同終止。
2021-12-26 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎？
可以要求單位支付經(jīng)濟補償金的。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付
2022-02-19 15,340 -
企業(yè)合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎
如果合同到期了，市企業(yè)不續(xù)簽的話，是需要進行經(jīng)濟補償?shù)摹?經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者
2022-05-13 15,340
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01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
989 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,623 2022.04.17
