周日加班可以調(diào)嗎
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合法，也就是說，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費的。但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。
不合法。女職工懷孕期間不得延長勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。懷孕女職工不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間和適當(dāng)減輕工作。懷孕女職工在勞動期間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間，即按出勤對待，不能按病假、事假、礦工處理。
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周日加班可以不去嗎可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
2020.10.17 785 -
周日加班可以拒絕公司嗎可以。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強制加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
2020.07.11 245 -
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公務(wù)員周六周日加班可以不加班嗎
公務(wù)員周末可以拒絕加班。這是勞動法規(guī)定的，但公務(wù)員不能拒絕加班，說是權(quán)力任性的表現(xiàn)。事實上，公務(wù)員在雙休日被隨意占用，基本上需要當(dāng)?shù)刈罡哳I(lǐng)導(dǎo)人來決定。這也反映了一些地方官員在日常工作中的長官意志和官方
2021-10-23 15,340 -
周末加班可以調(diào)休嗎？
平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費的。 但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5
2022-04-19 15,340 -
周六日加班可以拒絕嗎
用人單位安排勞動者周六日期間加班的，勞動者是可以拒絕的，如果勞動者有加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額支付其加班費，其加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)是：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。工作日加班費的計算方式:月工資
2022-03-03 15,340 -
國企員工周六周日可以加班嗎
周末不得強迫員工加班。公司強迫員工周末加班是違法的。加班必須有加班費或補充休息。這種情況可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T報告。有關(guān)法律規(guī)定，勞動者的日工作時間不得超過8小時。同時，雇主應(yīng)確保勞動者每周至少休息一天。
2021-12-29 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
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燃氣開戶周六周日可以開戶嗎燃氣開戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國慶節(jié)，元旦等。一般時候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
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