工傷認(rèn)定之后如何處理
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從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一月內(nèi)，生病員工可以要求單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；或者從被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，生病員工本人去申請(qǐng)也行。然后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定傷殘等級(jí)。之后，享受工傷醫(yī)療待遇。若單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由社保中心支付相關(guān)費(fèi)用；若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則由單位支付全部費(fèi)用。
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應(yīng)當(dāng)在病情穩(wěn)定的情況下，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
工傷認(rèn)定下來之后，應(yīng)當(dāng)在病情穩(wěn)定的情況下，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
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工傷認(rèn)定下來之后該如何處理工傷認(rèn)定下來之后，應(yīng)當(dāng)在病情穩(wěn)定的情況下，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
2020.05.12 216 -
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在工傷認(rèn)定之后如何做工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定書下來后，勞動(dòng)者認(rèn)為工傷影響了自己勞動(dòng)能力的，可以進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定； 持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書，直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.11.18 184
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工傷認(rèn)定之后如何處理鑒定呢
在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償數(shù)額。工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若有繳納工傷保險(xiǎn)的，則對(duì)于由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷賠償待
2022-08-01 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來之后如何處理
首先，如果單位認(rèn)可和你的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在傷勢(shì)穩(wěn)定以后由單位或自行到勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定和進(jìn)行傷殘鑒定。之后，根據(jù)鑒定結(jié)果要求相應(yīng)的賠償，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)下班之后如何處理
上下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是： 第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故; 第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交
2022-05-30 15,340 -
工傷認(rèn)定書沒下來之后如何處理
1，可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。該工
2022-03-21 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:08
工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
