工資結不到賬可以找勞動局解決嗎
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如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、與老板協(xié)商解決 2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。 3、如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟
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工資沒結清可以找勞動局嗎用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬；工資沒結清可以向勞動保障部門投訴。
2020.03.25 270 -
勞動爭議可以找勞動局解決嗎勞動局已經(jīng)被修改為人力資源和社會保障局，勞動爭議可以去該部門解決。存在勞動爭議的，勞動者或者用人單位可以在有充足證據(jù)的情況下求助于人力資源與社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，該大隊會對爭議的解決進行調(diào)解。
2020.01.11 270 -
勞動局解決不發(fā)工資可以么發(fā)工資去勞動局是有用的。如果用人單位逾期不支付工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。如果勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應該要補發(fā)差額。如果用人單位到期還不支付工資的，責令用人單位按照應付金額的百分之五十以上的比例
2020.10.03 316
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不發(fā)工資的可以找勞動局解決么
不發(fā)工資可以找勞動局，拖欠工程款，是合同糾紛，可以去法院起訴?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責
2022-05-07 15,340 -
公司拖欠工資，找勞動局解決不了，可以去勞動局告他們嗎
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,
2022-04-23 15,340 -
不發(fā)工資可以找勞動局嗎
原則上拖欠工資就可以找勞動局，但是比如一天兩天屬于正常范圍當然不建議直接去找。不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。如果沒有簽合同可以要求雙倍工資賠償，社保也沒有繳納吧，也可以要求補償。手上現(xiàn)在有哪些證據(jù)材
2022-02-01 15,340 -
老總不發(fā)放工資我找勞動局可以解決事兒嗎？
《》第30條：用人單位應當按照約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。《勞動合同法》第3
2022-09-15 15,340
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01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機關只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調(diào)。最直接的方式是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，
2,165 2021.04.25 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
