公司交社保不交怎么賠償
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（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
公司不交社保應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：社會保險行政部門責(zé)令補繳；賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用；員工以此為由解除合同，要求經(jīng)濟補償。
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公司不交社保賠償應(yīng)該怎么賠用人單位不給勞動者購買社保的行為，屬于違法行為，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.07.20 166 -
公司不交多人社保怎么賠償公司不交多人社保可以先與公司協(xié)商予以補交，協(xié)商未果，可以根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定解除合同并要求補償經(jīng)濟補償金。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位沒有與勞動者簽
2022.04.12 898
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公司不交社保公司怎么賠償
根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者的工作年限確定。每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計
2022-02-22 15,340 -
不交社保，公司怎么賠償
用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系，用人單位都應(yīng)該為勞動者交社保，否則，勞動
2022-07-18 15,340 -
社保不交，公司怎么賠償
用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系，用人單位都應(yīng)該為勞動者交社保，否則，勞動
2022-08-15 15,340 -
公司不交社保怎么賠償
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-01-14 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
