勞動仲裁雙方都不服怎么辦
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1、勞動仲裁后，雙方對勞動仲裁裁決結果都不服，都有權向法院起訴，這種情形，雙方互為原被告，人民法院可以合并審理； 2、互為原被告后，最先起訴的，在庭審時，最先提出起訴的在原告席位，后提出起訴的在被告席位，雙方都需要提交答辯狀； 3、《民事訴訟法》第五十二條當事人一方或者雙方為二人以上，其訴訟標的是共同的，或者訴訟標的是同一種類、人民法院認為可以合并審理并經(jīng)當事人同意的，為共同訴訟。 共同訴訟的一方當事人對訴訟標的有共同權利義務的，其中一人的訴訟行為經(jīng)其他共同訴訟人承認，對其他共同訴訟人發(fā)生效力；對訴訟標的沒有共同權利義務的，其中一人的訴訟行為對其他共同訴訟人不發(fā)生效力。
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勞動仲裁不服怎么辦？勞動者不服勞動仲裁可以向人民法院起訴，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.05.24 320 -
不服勞動仲裁怎么辦不服勞動關系爭議仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
2020.05.22 198 -
勞動仲裁不服怎么辦勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2020.08.31 184
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勞動仲裁雙方都不服怎么辦？
1、勞動仲裁后，雙方對勞動仲裁裁決結果都不服，都有權向法院起訴，這種情形，雙方互為原被告，人民法院可以合并審理； 2、互為原被告后，最先起訴的，在庭審時，最先提出起訴的在原告席位，后提出起訴的在被告席
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁后雙方都不服怎么辦
1、勞動仲裁后，雙方對勞動仲裁裁決結果都不服，都有權向法院起訴，這種情形，雙方互為原被告，人民法院可以合并審理； 2、互為原被告后，最先起訴的，在庭審時，最先提出起訴的在原告席位，后提出起訴的在被告席
2022-04-26 15,340 -
勞動仲裁時，雙方都不服怎么辦？
1、勞動仲裁后，雙方對勞動仲裁裁決結果都不服，都有權向法院起訴，這種情形，雙方互為原被告，人民法院可以合并審理； 2、互為原被告后，最先起訴的，在庭審時，最先提出起訴的在原告席位，后提出起訴的在被告席
2022-04-27 15,340 -
勞動仲裁時雙方都不服怎么辦
1、勞動仲裁后，雙方對勞動仲裁裁決結果都不服，都有權向法院起訴，這種情形，雙方互為原被告，人民法院可以合并審理； 2、互為原被告后，最先起訴的，在庭審時，最先提出起訴的在原告席位，后提出起訴的在被告席
2022-05-03 15,340
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00:54
勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
