股東買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！?、單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（買(mǎi)斷工齡）僅限于之前工作的年限，這對(duì)之后你再重新入職沒(méi)有任何影響，只要企業(yè)愿意錄用你，雙方仍可重新簽署勞動(dòng)合同，但工齡只能從新入職時(shí)起算。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
買(mǎi)斷工齡是違法的行為。買(mǎi)斷工齡，是指員工將連續(xù)工齡一次性賣(mài)給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方自此再無(wú)干系。
實(shí)際上還是對(duì)自己的退休金待遇有一定的影響，它的影響主要就在于買(mǎi)斷工齡以后，實(shí)質(zhì)上你就沒(méi)有企業(yè)單位了，那么也就意味著你所在的企業(yè)單位不會(huì)再給你繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，如果在這樣的前提下，你自己又不愿意去購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保費(fèi)用，那么確實(shí)會(huì)影響到自己今后養(yǎng)老金的待遇。
-
買(mǎi)斷工齡影響退休工資買(mǎi)斷工齡是不會(huì)影響退休工資的，買(mǎi)斷工齡一般是對(duì)于用人單位解除勞動(dòng)合同所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的，與其繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素有關(guān)。
2020.09.13 504 -
買(mǎi)斷工齡影響特殊工種退休嗎1、買(mǎi)斷工齡與特殊工種退休沒(méi)有沖突。買(mǎi)斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無(wú)關(guān)。前提是首先你應(yīng)當(dāng)明確你所從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種，買(mǎi)斷工齡時(shí)你的特殊工種是否是單位為你向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)確認(rèn)了的，并檔案中相關(guān)記載清楚。這是解決從事特殊工
2020.01.01 784 -
買(mǎi)斷工齡對(duì)退休金有影響嗎取決于用人單位與勞動(dòng)者之間的約定。我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定企業(yè)職工退休金的享受規(guī)定，一般由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章予以規(guī)定。用人單位在于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，若約定買(mǎi)斷工齡與退休金待遇的關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)按照約定處理。此外，買(mǎi)斷工齡對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)有影響，與養(yǎng)老金有
2020.07.22 910
-
有影響的嗎買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-03-23 15,340 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-24 15,340 -
工齡買(mǎi)斷后真的影響勞動(dòng)者權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-17 15,340
-
01:12
股東瑕疵出資能否影響行使股東權(quán)利根據(jù)我國(guó)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司股東出資不足的，要對(duì)公司承擔(dān)補(bǔ)繳出資額的責(zé)任。如果股東是以貨幣，即現(xiàn)金形式出資的，應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。出資不足的，應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)，及時(shí)向公司足額補(bǔ)繳。當(dāng)股東以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資
1,333 2022.04.17 -
01:32
年齡影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎子女的年齡會(huì)影響撫養(yǎng)權(quán)歸屬。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其生活的；2、母親有撫養(yǎng)能力但不盡撫養(yǎng)義務(wù)的；3、其他使
1,297 2022.04.12 -
00:58
優(yōu)先股股東享有的權(quán)利首先，優(yōu)先股股東有股利分配的優(yōu)先權(quán)。根據(jù)一般規(guī)定，優(yōu)先股股東可以享有基本的股息紅利。其次，優(yōu)先股股東有分配剩余資產(chǎn)的優(yōu)先權(quán)。如果公司宣布清算或者破產(chǎn)了，優(yōu)先股股東可在普通股股東之前得到剩余資產(chǎn)的償還。另外，優(yōu)先股股東還有有限投票權(quán)。雖然由于
6,359 2022.04.15
