在什么溫度下上班的才算高溫工
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國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼. 高溫作業(yè)（workinhotenvironment）：高溫作業(yè)是指以本地區(qū)夏季通風室外平均溫度為參照基礎,其工作地點具有生產(chǎn)性熱源,而工作地點氣溫高于室外溫度2℃或2℃以上的作業(yè). 生產(chǎn)性熱源：指生產(chǎn)過程中能發(fā)散熱量的生產(chǎn)設中間產(chǎn)品或產(chǎn)品等. 高溫作業(yè)分為：干熱、濕熱、夏季露天作業(yè)
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因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資,所以工資是可以照常發(fā)放的。如果上班的話，是需要有加班補貼的，雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù),首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。
1、水泥路面高溫施工的規(guī)定，氣溫高于30℃，混凝土拌合物溫度在30~35℃、同時空氣相對濕度小于80%時，應按高溫期施工的規(guī)定進行。應避開高溫期施工水泥混凝土面板。 2、高溫施工的規(guī)定，嚴控混凝土的配合比，保證其和易性，必要時可適當摻加緩凝劑，特高溫時段混凝土拌合可摻加降溫材料。盡量避開氣溫過高的時段，可選晚間施工。加強拌制、運輸、澆筑、做面等各工序銜接，盡量使運輸和操作時間縮短。加設臨時罩棚，避免混凝土面板遭日曬，減少蒸發(fā)量。及時覆蓋，加強養(yǎng)護，多灑水，保證正常硬化過程。
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高溫日溫度是按什么規(guī)定我國把日最高溫度達到或超過35度的天氣稱為高溫天氣。 關于高溫天氣：世界氣象組織建議高溫熱浪的標準為：日最高氣溫高于32℃，且持續(xù)3天以上。中國氣象學上一般把日最高氣溫達到或超過35℃時稱為高溫。 高溫天氣能使人體感到不適，工作效率降低，中
2020.07.22 482 -
高溫日溫度規(guī)定有哪些各地對高溫天氣下作業(yè)也有相應規(guī)定，《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》，規(guī)定日最高氣溫達到40℃時，當日應停止工作；氣溫38℃時，當日工作時間不得超過4小時；氣溫達到35℃時，應根據(jù)生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時間；不得
2020.12.19 445 -
高溫下工作是否算工傷？凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構出具中暑診斷書。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關法規(guī)享受工傷待遇，已參加工傷保險的職工，
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溫度超過多少度才是國家標準高溫
國家規(guī)定，享受高溫補助金的話，使用者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）不能在露天工作，室內(nèi)不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下的話，必須向勞動者支付高溫補助金。能夠領取高溫津貼的人必
2021-10-24 15,340 -
溫度比較高的廚房上班員工有什么待遇
（一）高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。 （二）在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33
2022-07-06 15,340 -
高溫津貼要多少溫度
“高溫費”的標準是高溫作業(yè)工人每月160元，非高溫作業(yè)工人130元，一般工作人員110元。日最高氣溫達到３５℃以上時，用人單位應根據(jù)工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動
2022-07-16 15,340 -
高溫津貼要多少溫度，有高溫補貼需要什么條件
關于高溫津貼要多少溫度的回答為33℃到35℃之間可以享受高溫補貼。衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)通知：工作場所溫度達到33℃，或在最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境
2022-07-14 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,744 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15
