經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁有什么區(qū)別?
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經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁的區(qū)別:經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關系,勞動仲裁適用于個人與單位之間的勞動關系;經(jīng)濟仲裁適用《仲裁法》,勞動仲裁適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;經(jīng)濟仲裁屬于終局,當事人除法定原因外不能再提起訴訟。勞動仲裁是處理勞動爭議的前置程序;其他。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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二者的區(qū)別如下: 1、仲裁的對象不同,勞動仲裁的對象是勞動關系糾紛,經(jīng)濟仲裁的對象是經(jīng)濟合同糾紛。 2、仲裁程序適用的法律依據(jù)不同,勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》,經(jīng)濟仲裁適用《仲裁法》。 3、仲裁委員會不同,勞動仲裁委員會是勞動局下屬的事業(yè)單位,經(jīng)濟仲裁委員會是一個獨立的第三方組織。 4、仲裁的效果不同,對勞動仲裁不服的可以向法院提起訴訟,對經(jīng)濟仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起訴訟。
勞動仲裁和經(jīng)濟仲裁的區(qū)別: 1、經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關系,勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系; 2、經(jīng)濟仲裁適用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律,勞動仲裁適用《勞動法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律。
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勞動仲裁與經(jīng)濟仲裁的區(qū)別
1、適用對象不同。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關系,處理的是經(jīng)濟合同糾紛和財產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動爭議。 2、設立依據(jù)
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經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁的區(qū)別
勞動仲裁和經(jīng)濟仲裁的區(qū)別:經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關系,勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系;經(jīng)濟仲裁適用《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國仲裁法》等民商事法律,勞動仲裁適用《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國
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1、仲裁的對象不同,勞動仲裁的對象是勞動關系糾紛,經(jīng)濟仲裁的對象是經(jīng)濟合同糾紛。 2、仲裁程序適用的法律依據(jù)不同,勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》,經(jīng)濟仲裁適用《仲裁法》。 3、仲裁委員會不同,勞動仲裁委員會是勞動局下屬的事業(yè)單位,經(jīng)濟仲裁委
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經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁的區(qū)別
1、適用對象不同。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關系,處理的是經(jīng)濟合同糾紛和財產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補償以及
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