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公司扣押金違法嗎

2022-03-22 17:18

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公司扣押金違法?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第84條規(guī)定,勞動者依法解除或者終止合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!秳趧雍贤ā返?條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。為促進(jìn)就業(yè),我國制定了《就業(yè)促進(jìn)法》,同時《勞動法》、《勞動合同法》亦有相關(guān)的規(guī)定??垩簞趧诱咦C件或者物品,會影響勞動者就業(yè),使失業(yè)率增加,是法律明令禁止的。用人單位不得以任何理由扣押勞動者證件或者物品,否則應(yīng)承擔(dān)返還原物、賠償損失、行政罰款等責(zé)任。

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上班要求交押金的行為是違法的,收取押金是禁止的。勞動合同法雖然禁止用人單位利用訂立勞動合同向勞動者收取風(fēng)險抵押金以及各種形式的擔(dān)保,但是還有一些特殊的法律規(guī)定,具體的說是這樣:用人單位在與勞動者簽訂勞動合同以后,根據(jù)本單位經(jīng)營管理的需要,按照勞動者資源的原則可以向勞動者收取“風(fēng)險抵押金”以及要求勞動者全員入股等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。根據(jù)這個規(guī)定,如果單位商品貴重,需要向勞動者收取風(fēng)險抵押金的,滿足下列條件,可以收?。?1、經(jīng)營的實(shí)際需要、勞動者本人自愿、必須在勞動合同簽訂之后。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

是不合法的,企業(yè)不能以任何形式向求職者要求任何入職前的押金、保證金、定金等等??爝f公司扣押金是不合法的。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人伍佰元以上兩千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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