扣押金違法么？離職扣押金違法嗎
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用人單位扣其工資和押金是不合法的，如果因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動(dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆べY支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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兼職扣押金合法嗎？求職者兼職收押金是違法的。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見第二十四條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金或抵押金。如果有收押金的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警解決。
2020.07.15 527 -
公司上班扣押金違法嗎上班要求交押金的行為是違法的，收取押金是禁止的。勞動(dòng)合同法雖然禁止用人單位利用訂立勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金以及各種形式的擔(dān)保，但是還有一些特殊的法律規(guī)定，具體的說(shuō)是這樣：用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同以后，根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)管理的需要，按
2020.10.06 673 -
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公司扣押金違法嗎
公司扣押金違法?！秳趧?dòng)合同法》第84條規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除或者終止合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給
2022-03-22 15,340 -
員工離職扣押金合法嗎員工離職扣押金合法嗎
用人單位扣其工資和押金是不合法的，如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)
2022-04-06 15,340 -
員工扣押公司押金違法嗎
1，扣員工押金屬于違反勞動(dòng)合同法的行為，有權(quán)要求全額返還； 2，你也無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。理由很簡(jiǎn)單，勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩個(gè)即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定
2022-02-16 15,340 -
老板扣押工資押金違法嗎
老板從員工工資里扣押金是違法的，按相關(guān)法律規(guī)定，老板在工資里扣押金的行為違法。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《
2022-03-30 15,340
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01:17
合同違約金可以扣除嗎合同違約金可以扣除嗎合同違約金可不可以扣除，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。 1、可扣除。若對(duì)方對(duì)于是否違約等沒有意見的，可直接扣除違約金。在雙方對(duì)于違約行為的構(gòu)成、違約責(zé)任等約定較清楚時(shí)，可扣除對(duì)方應(yīng)承擔(dān)的違約金； 2、謹(jǐn)慎扣除。雙方對(duì)于違約行為
3,987 2022.04.15 -
01:10
押金在法律上可以退嗎押金能不能退還，關(guān)鍵是在于與對(duì)方訂立合同的時(shí)候進(jìn)行的協(xié)商，或者簽訂合同時(shí)的約定。 押金，就是為了履行擔(dān)保債務(wù)的義務(wù)，債務(wù)人或者第三人把規(guī)定的金錢或者等價(jià)物交給債權(quán)人占有，在債務(wù)人對(duì)合同債務(wù)不履行的時(shí)候，債權(quán)人享有從押金中優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利，押金
780 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,378 2022.04.17
