懷孕期間能解除勞動(dòng)合同嗎？
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女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的用人單位都不能解除合同，除非有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 若用人單位要求你離職，你可以向其主張違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，為你工作年限*平均工資*2倍。你這樣辭職太不劃算了。
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勞動(dòng)者在懷孕期間能依法主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，但除勞動(dòng)者具有重大過錯(cuò)外，單位不能單方面與勞動(dòng)者解約，并且也不能采用非過失性辭退或者裁員的方式與孕期的勞動(dòng)者解約。
懷孕期間用人單位是不能終止勞動(dòng)合同的，順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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懷孕期間不能解除勞動(dòng)合同嗎？女職工在懷孕期間可以依法主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，但除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付給勞動(dòng)者
2020.04.22 223 -
在懷孕期間能解除勞動(dòng)合同嗎在懷孕期間不能解除勞動(dòng)合同。用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。
2020.07.04 195 -
懷孕期間能否解除勞動(dòng)合同不能解除勞動(dòng)合同。懷孕期間的婦女原本就處于特殊人群，社會(huì)應(yīng)當(dāng)從各方面保障特殊人群的權(quán)益。我國法律一直重視對(duì)懷孕的婦女利益的保護(hù)，在特殊期間，用人單位自然因懷孕而單方解除勞動(dòng)合同。用人單位強(qiáng)迫懷孕的婦女解除勞動(dòng)合同的，屬于違法的行為。但女職工
2022.04.13 950
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懷孕期間能解除勞動(dòng)合同嗎
>第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； >第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞
2022-04-16 15,340 -
懷孕期間能解除勞動(dòng)合同嗎?
勞動(dòng)部《就處理勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)政策問題解答》第二十條：怎樣理解《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的第四條規(guī)定？答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同”
2021-06-30 15,340 -
在懷孕期間能解除勞動(dòng)合同嗎？
在懷孕期間不能解除勞動(dòng)合同。用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。
2022-07-05 15,340 -
懷孕期間解除勞動(dòng)合同嗎
懷孕期間如果是你自己提交離職申請(qǐng)離職（包括公司讓你離職，你自己繳的離職申請(qǐng)）的沒有任何賠償，如果是公司開除那么可以通過勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償，賠償多少要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，每個(gè)地方有細(xì)微的差別。
2022-08-20 15,340
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01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
808 2022.04.25 -
01:01
妻子懷孕期間能離婚嗎我國民法典規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。此項(xiàng)規(guī)定是法律為了保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護(hù)性規(guī)定。如果夫妻感情不和，妻子在懷
2,076 2022.04.17 -
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懷孕期間離婚怎么解決懷孕期間離婚可以通過以下方式解決： 1、懷孕期間離婚的，雙方可以協(xié)議離婚，也可以由女方提出訴訟離婚，但男方是不可以提出訴訟離婚的，除非法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求； 2、協(xié)議離婚的，夫妻雙方達(dá)成離婚意見，并且對(duì)財(cái)產(chǎn)分割，子女出生后的撫養(yǎng)
661 2022.10.08
