最高院關(guān)于檔案轉(zhuǎn)檔的回復(fù)
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2006年6月13日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》明確了，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)案件關(guān)系人起訴請(qǐng)求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的，作為民事案件受理。2006年10月1日起實(shí)施的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）》第五條對(duì)上述復(fù)函進(jìn)行了更為明確的限制，該條規(guī)定將轉(zhuǎn)檔糾紛直接規(guī)定為勞動(dòng)爭(zhēng)議，即勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押產(chǎn)物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理?！秳趧?dòng)合同法》第五十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”依據(jù)上述規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者要求用人單位辦理轉(zhuǎn)移檔案或者要求丟失、損害檔案賠償損失的，應(yīng)當(dāng)屬于用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)，與勞動(dòng)合同本身具有密不可分的聯(lián)系。故人事檔案糾紛，屬勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇。
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對(duì)于涂改的檔案年齡，不予認(rèn)可，是否屬于作廢檔案，還需要鑒定之后相關(guān)機(jī)關(guān)再做決定，涂改部分不是最先記載的，不影響認(rèn)定檔案出生時(shí)間，應(yīng)按檔案記載那里退休；影響最先記載的，可以按身份證認(rèn)定出生時(shí)間辦理退休。
當(dāng)事人就已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)在訴訟過程中或者裁判生效后再次起訴，同時(shí)符合下列條件的，構(gòu)成重復(fù)起訴： 1.后訴與前訴的當(dāng)事人相同； 2.后訴與前訴的訴訟標(biāo)的相同； 3.后訴與前訴的訴訟請(qǐng)求相同，或者后訴的訴訟請(qǐng)求實(shí)質(zhì)上否定前訴裁判結(jié)果。
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《最高院關(guān)于執(zhí)行回轉(zhuǎn)指導(dǎo)意見的通知》執(zhí)行完畢后，據(jù)以執(zhí)行的判決、裁定和其他法律文書確有錯(cuò)誤，被人民法院撤銷的，對(duì)已被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定，責(zé)令取得財(cái)產(chǎn)的人返還;拒不返還的，強(qiáng)制執(zhí)行。
2021.10.12 5,834 -
轉(zhuǎn)檔案的流程1、存檔（經(jīng)辦）人員向現(xiàn)存檔單位提交申請(qǐng)材料。 2、工作人員審核材料、核實(shí)調(diào)檔人身份。 3、存檔（經(jīng)辦）人員回原存檔單位辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。 4、工作人員檢查、核對(duì)將要轉(zhuǎn)出的檔案，對(duì)流動(dòng)人員人事。 5、檔案轉(zhuǎn)出進(jìn)行登記，并由經(jīng)辦人簽字 6、工作人
2020.10.30 1,782 -
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最高院關(guān)于檔案轉(zhuǎn)檔的要求
2006年6月13日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》明確了，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)案件關(guān)系人起訴請(qǐng)求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的，作為民事案
2022-04-25 15,340 -
最高院關(guān)于轉(zhuǎn)檔檔案的規(guī)定
2006年6月13日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》明確了，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)案件關(guān)系人起訴請(qǐng)求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的，作為民事案
2022-04-21 15,340 -
最高院關(guān)于檔案轉(zhuǎn)檔的規(guī)定是什么
2006年6月13日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》明確了，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)案件關(guān)系人起訴請(qǐng)求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的，作為民事案
2022-03-30 15,340 -
最高院關(guān)于轉(zhuǎn)移檔案的規(guī)定
2006年6月13日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》明確了，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)案件關(guān)系人起訴請(qǐng)求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的，作為民事案
2022-04-26 15,340
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無檔案人員怎樣建檔無檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,221 2022.05.11 -
01:04
最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效是一年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
6,207 2022.05.11 -
01:24
擅自出賣、轉(zhuǎn)讓國(guó)有檔案罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，如果犯罪嫌疑人違反檔案法的相關(guān)管理規(guī)定，私自出售、轉(zhuǎn)讓國(guó)家所有的檔案，犯罪情節(jié)嚴(yán)重的，就構(gòu)成了擅自出賣、轉(zhuǎn)讓國(guó)有檔案罪。認(rèn)定擅自出賣、轉(zhuǎn)讓國(guó)有檔案罪，需要滿足下面四個(gè)要件： 第一，在客觀方面，本罪表現(xiàn)為犯罪嫌疑人
1,109 2022.04.17
