在職員工是主動辭職能拿失業(yè)保險金嗎
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主動辭職不能拿失業(yè)保險金。失業(yè)保險金是失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償，是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障。主動辭職屬于因本人意愿中斷就業(yè)，故不能領(lǐng)取。
主動辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)金。依照相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)具備下列條件：1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費用滿1年的；2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。而辭職是出于本人意愿主動中斷就業(yè)的行為，不符合以上條件，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。
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辭職后能拿失業(yè)保險金嗎自己辭職沒有失業(yè)保險金。失業(yè)金領(lǐng)取條件包括非因本人意愿中斷就業(yè)；用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。
2020.07.01 171 -
職工主動辭職后還能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎員工主動離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.03.11 187 -
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主動辭職能拿到失業(yè)金嗎
自愿辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，因為根據(jù)《失業(yè)保險條例》，非因自愿中斷就業(yè)而終止勞動合同的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇，自愿辭職的，不能按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2021-11-03 15,340 -
主動辭職能拿到失業(yè)金嗎
自愿辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險是失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費，是失業(yè)期間失去工資收入的臨時補(bǔ)償，是國家對失業(yè)人員最根本的社會保障。自愿辭職屬于因本人意愿中斷就業(yè)，故無
2021-11-01 15,340 -
主動辭職失業(yè)金能拿到嗎
主動辭職的無失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)
2022-05-30 15,340 -
在局工作是員工主動辭職能領(lǐng)取失業(yè)保險金么
員工自愿辭職的，不得領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件：已進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求的；失業(yè)前，用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費一年以上的；非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證和個人身份證到社會
2021-12-30 15,340
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主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,884 2022.10.04 -
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自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,452 2022.05.11 -
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老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
