公司違反勞動法的應該怎么舉報？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
去勞動行政部門舉報。任何組織或者個人對于違反本法的行為都有權(quán)舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。
去勞動行政部門舉報。任何組織或者個人對于違反本法的行為都有權(quán)舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。注意保存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項社會保險費記錄、工作證、服務證等相關憑證，以便在舉報投訴、申請仲裁時提供。
-
網(wǎng)上怎么舉報公司違反勞動法登錄當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T網(wǎng)站。舉報時提供詳實信息。應明確提供被舉報單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對用人單位實施勞動保障監(jiān)察的效果，勞動者舉報時需提供相關證據(jù)材料，也可留下姓名及聯(lián)系方式，有關部門會負責保密。另外注意收集證據(jù)材料。
2020.09.24 1,634 -
如何舉報公司違反勞動法對于用人單位違反勞動法的行為，可以向用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報，也可以撥打人力資源和社會保障全國統(tǒng)一電話12333投訴、舉報。
2020.01.22 1,634 -
怎樣舉報公司違反勞動法的行為1、可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴。 2、可以請求工會的幫助。 3、可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，向法院提起訴訟。這三種方法都可以去舉報，都是非常有效的方法。
2020.10.16 881
-
勞動者應該怎么舉報公司違反勞動法
勞動者可以打12333社保服務熱線，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二
2022-02-07 15,340 -
怎么舉報公司違反勞動法
如果存在違法勞動合同約定的情形，可以直接到勞動局舉報或申請勞動仲裁。具體案情是什么？是否存在非法克扣工資情況？是否簽訂勞動合同？是否繳納社保？
2022-01-21 15,340 -
公司違反勞動法應該怎么辦
1、盡量與公司協(xié)商解決。 2、搜集所有關于您在此公司工作的書證、物證、人證。（如勞動合同、工作號牌、工資清單、工作記錄、會議記錄、獎懲記錄、考勤記錄等等） 3、無法協(xié)商解決的，鑒于公司違反勞動法，可以
2022-01-30 15,340 -
公司違反勞動法應該怎么辦？
公司違反勞動法，員工可以先和公司溝通解決。無法達成一致意見前提下，員工可以申請調(diào)或者勞動仲裁，員工對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧臃ā芬?guī)定：第十章勞動爭議第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生
2022-04-09 15,340
-
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,578 2022.05.11 -
01:01
違反防疫規(guī)定怎么舉報違反防疫的舉報方式如下：在手機支付寶首頁中，點擊市民中心的選項。點擊右下角辦事大廳的選項。點擊投訴與建議的選項。點擊12315投訴舉報的選項。點擊我要舉報的選項。點擊下方同意的選項即可進行舉報。違反防疫規(guī)定怎么處罰：分為行政處罰和刑事處罰，
14,686 2022.06.22 -
01:05
違反公司勞動紀律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀律被開除的沒有賠償。下列情形才有補償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,689 2022.04.17
