勞動合同單方面簽有效嗎？
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勞動合同單方面簽字不生效。公司和員工簽訂的勞動合同如果是簽單方面簽訂的不合法的，用人單位和勞動者簽訂勞動合同必須是雙方協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
單方簽字蓋章的合同在法律上一般是無效的，但是，如果簽字蓋章的一方將該文本作為有效的要約，相對的沒有簽字蓋章的一方只要對該文本作出一個有效的承諾，該合同就依法成立，在沒有違反法律規(guī)定的情況下并隨之生效。另外，在事實上，沒有簽字蓋章的一方如果履行了合同的，其在行為上已經(jīng)認可該合同的內(nèi)容，該合同就是有效的合同。
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單方面解除勞動合同有效嗎單方解除勞動合同有法律效力。解除方無過失性的，提前三十日以書面形式通知另一方即可單方解除勞動合同；對方存在法律規(guī)定的過錯的，解除方可以隨時單方解除勞動合同。
2020.10.06 151 -
勞動合同單方簽字有效嗎勞動合同單方面簽字是屬于無效的。有相關(guān)法律規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立，所以勞動合同單方簽字的，合同是無效的，不符合法律規(guī)定的。
2021.04.27 254 -
勞動合同單方面簽字合法嗎勞動合同單方面簽字不生效。 公司和員工簽訂的勞動合同如果是簽單方面簽訂的，是不合法的，用人單位和勞動者簽訂勞動合同必須是雙方協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者共同在勞動合同文本上簽字或者蓋章才生效。
2020.01.03 219
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勞動合同單方面簽有效嗎
看情況： 一、只有一方當事人在合同書上簽字或蓋章，如果另一方當事人履行了合同主要義務并且被對方所接受，則該合同有效； 二、不符合上述情況的，該合同無效。 《民法典》第四百九十條當事人采用合同書形式訂立
2022-05-26 15,340 -
勞動合同單方面簽有法律效力嗎
勞動合同單方面簽字無效。我國法律規(guī)定合同需要經(jīng)過雙方的簽字蓋章后才能成立。即雙方的簽字是使得合同成立的必要條件，只有合同成立才能討論合同是否有效。故而只有一方簽字的合同當然無效。 依據(jù)《民法典》第四百
2022-05-16 15,340 -
勞動合同單方面簽字能生效嗎
無效。公司與員工簽訂的勞動合同違法的，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同由用人單位與
2021-12-24 15,340 -
勞動單位單方面解除勞動合同有效嗎？
勞動者單方面解除合同無效。勞動者不同意解除勞動合同，使用者單方面解除是違法解除，勞動者可以要求使用者依法賠償。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合
2021-10-23 15,340
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00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17
