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勞動合同糾紛案件適用法律若干問題的討論

2022-01-25 17:43

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我們應(yīng)該確定的問題是:1、您所處工作單位的性質(zhì):國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位/國營企業(yè)/還是私人企業(yè)2、單位倒閉后,轉(zhuǎn)讓給私人時,有沒有員工安置計劃?3、單位辭退您的時候,有沒有書面通知,具體內(nèi)容如何?4、這次辭退,是大面積的辭退,還是因?yàn)槟銈€人原因?qū)е?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17914638835714264953.html">被辭退?5、您有何證據(jù)證明與該單位存在勞動關(guān)系?工資條/工卡/費(fèi)用報銷單/曾經(jīng)有的獎罰通知等?這里我能解答的只是:1、根據(jù)您所說情況,您與該單位應(yīng)存在事實(shí)勞動關(guān)系,可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁委員會提起申訴,勞動仲裁不予受理的,可直接向人民法院起訴;2、如果單位的辭退并沒有法定正當(dāng)理由,你可根據(jù)工作年限等條件要求該單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、如果該單位已倒閉,承接該單位權(quán)利義務(wù)的主體應(yīng)為被告,如無,該單位的上級主管部門為被告建議:這類問題最好聘請律師解決,必要的律師成本付出可減少你敗訴的風(fēng)險。引用的法律:現(xiàn)行勞動法第二條規(guī)定,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。

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