工作中突發(fā)疾病，能否認定為工傷
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員工在工作時間突發(fā)疾病應該認定為工傷。工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
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員工在工作時間突發(fā)疾病致殘，能否認定為工傷嗎職工因突發(fā)疾病致殘、死亡的有兩種情況：一種情況是在工作時間和工作場所內；另一種情況是因公外出期間。對于第一種情況，必須是突發(fā)疾病死亡或者是48小時內經搶救無效死亡的才能認定為工傷。對于第二種情況，如果是由于工作原因造成突發(fā)疾病死亡或致殘喪失
2020.09.11 174 -
工作工作中突發(fā)疾病是工傷嗎工作中突發(fā)疾病不一定屬于工傷，但是在工作中因疾病48小時內經搶救無效死亡的，可以被認定為工傷，無論何種疾病。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
2020.03.05 136 -
工作中突發(fā)疾病算工傷嗎在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷，可以依法享受工傷待遇。上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
2020.05.27 161
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工作中突發(fā)疾病能認定工傷嗎
上班時間突發(fā)疾病不能認定為工傷.一，工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 由此可見，工傷只要是指工
2022-04-04 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病能認定為工傷嗎？
工作期間突發(fā)疾病不屬于工傷。 《工傷保險條例》： 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有
2022-04-12 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病能認定為工傷嗎
工作期間突發(fā)疾病不屬于工傷。 《工傷保險條例》： 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有
2022-04-28 15,340 -
工作中突發(fā)疾病是否可以認定工傷
1.工作中突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；”2.換句話說，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小
2022-01-25 15,340
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,101 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,353 2022.04.17
