勞動(dòng)糾紛可以在工商所在地勞動(dòng)局投訴嗎
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議不是必須到企業(yè)注冊(cè)地勞動(dòng)部門(mén)投訴。法律規(guī)定，為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)者與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議便于勞動(dòng)者解決糾紛，明確規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)管轄。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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帶著足夠的證據(jù)，去向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用?？梢詭椭鷦趧?dòng)者和用人單位妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛問(wèn)題的。
當(dāng)然也可以電話(huà)投訴,查找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話(huà)號(hào)碼,直接撥打電話(huà)過(guò)去就可以,陳述事實(shí)即可。如果找不到電話(huà)可以問(wèn)問(wèn)114。
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勞動(dòng)合同糾紛可以在網(wǎng)上投訴嗎帶著足夠的證據(jù)，去向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用?？梢詭椭鷦趧?dòng)者和用人單位妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛問(wèn)題的。
2020.06.30 466 -
在我國(guó)勞動(dòng)合同糾紛可以在哪投訴？根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作地點(diǎn)和用人單位主要經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)分情況確定： 1、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)與被投訴用人單位主要經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)都在本市但不在同一區(qū)、縣的，勞動(dòng)者也可以到用人單位主要經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、如果勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)
2020.02.22 116 -
異地勞動(dòng)糾紛可以在工作地仲裁嗎不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在確認(rèn)仲裁地區(qū)。
2020.03.12 308
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勞動(dòng)糾紛可以直接到勞動(dòng)局投訴嗎
不可以的，勞動(dòng)糾紛的仲裁和投訴同樣是要講管轄的。根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察保障條例》第十三條對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)工作需要
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛可以在原告所在地起訴嗎
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并遵循先裁后訴的原則，不能直接法院起訴，必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁委的裁決不服的才可以向法院起訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在單位所在地或者勞動(dòng)合同實(shí)際履
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)糾紛可以是原告所在地起訴嗎
是的。勞動(dòng)合同糾紛的處理采用仲裁預(yù)處理程序。對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，一方可以依法向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定：勞動(dòng)合同糾紛仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄該地區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)合同糾紛。勞動(dòng)合同
2021-12-25 15,340 -
在網(wǎng)上可以投訴勞動(dòng)局不
勞動(dòng)保障局不接受網(wǎng)上投訴，可以打電話(huà)或現(xiàn)場(chǎng)投訴。 基本程序： 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，提交仲裁申訴書(shū) 2、仲裁委員會(huì)自收到投訴之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定 3、仲裁庭5日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人
2021-11-15 15,340
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01:37
合同糾紛可以在原告所在地起訴嗎合同糾紛可以在原告所在地起訴嗎 對(duì)于合同糾紛案件，當(dāng)事人可以選擇原告所在地的人民法院提起訴訟，但是這種情況針對(duì)的是，協(xié)議管轄或者一般管轄中的特別規(guī)定情形。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于合同糾紛案件，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)前往合同履行地，或者被告住所地的人民法院提起民事
2,464 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,894 2022.04.17 -
01:14
勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,669 2022.06.22
