公司辭職職工該承擔(dān)什么責(zé)任
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員工在工作中對(duì)企業(yè)造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者賠償責(zé)任的構(gòu)成要件有三： 一是有違法行為或者違約行為，即存在勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)或者競(jìng)業(yè)限制的行為 二是損害事實(shí)，即勞動(dòng)者的違法或者違約行為給用人單位造成損失 三是損害事實(shí)與違法或者違約行為之間的因果關(guān)系，即勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)或者競(jìng)業(yè)限制的行為和用人單位的損失之間具有因果關(guān)系。三者缺一不可。
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員工擅自離職除違反服務(wù)期或者競(jìng)業(yè)限制約定的，一般不對(duì)公司承擔(dān)違約責(zé)任。但員工違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 2、遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救助。 3、為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
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職工失蹤公司是否承擔(dān)責(zé)任職工出走失蹤如果是個(gè)人行為，沒(méi)有在上班時(shí)間的，單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任,如果在上班時(shí)間的失蹤； 需由單位履行報(bào)案、報(bào)險(xiǎn)、善后等義務(wù)，最后案件確認(rèn)后按實(shí)際情況分別處理，如屬個(gè)人行為，與公司無(wú)關(guān)的，公司不需要賠償。
2020.12.20 293 -
職工失蹤公司要承擔(dān)責(zé)任嗎職工失蹤公司是否要承擔(dān)責(zé)任要根據(jù)具體情況而定，如果員工是在上班時(shí)間失蹤的，需由單位履行報(bào)案、報(bào)險(xiǎn)、善后等義務(wù)，最后案件確認(rèn)后按實(shí)際情況分別處理，如屬個(gè)人行為，與公司無(wú)關(guān)的，公司不需要賠償。
2021.01.29 236 -
辭職了能承擔(dān)經(jīng)理失職責(zé)任么依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，安全責(zé)任人離職后，由新的單位的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任本單位的消防安全責(zé)任人，原負(fù)責(zé)人不再承擔(dān)消防安全責(zé)任。
2020.01.19 81
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辭職公司的誹謗員工應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
民事責(zé)任：?jiǎn)T工損害公司名譽(yù)導(dǎo)致公司的損失的，應(yīng)該承擔(dān)停止侵權(quán)、恢復(fù)名譽(yù)、賠償損失等民事責(zé)任； 刑事責(zé)任：?jiǎn)T工惡意的損壞公司的信譽(yù)給公司聲譽(yù)及信譽(yù)造成不能挽回后果的，將會(huì)被以兩年以下的有期徒刑和拘役，并
2022-06-24 15,340 -
職工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，并且為員工交納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。若用人單位未給職工依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，所有工傷賠償項(xiàng)目應(yīng)由
2022-06-09 15,340 -
在職員工患病公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？
醫(yī)療期之內(nèi)的應(yīng)當(dāng)發(fā)放病假工資，繳納保險(xiǎn)。超過(guò)醫(yī)療期仍不能上班的，公司可以單方解除合同。協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作
2022-04-11 15,340 -
破產(chǎn)公司職工需要承擔(dān)什么責(zé)任
1.管理層造成企業(yè)破產(chǎn)的法律責(zé)任。為了強(qiáng)化對(duì)造成企業(yè)破產(chǎn)有過(guò)錯(cuò)的高管人員的責(zé)任追究，破產(chǎn)法第125條規(guī)定，企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。同
2022-04-16 15,340
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一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營(yíng)行為決定，例如經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉嫌非法經(jīng)營(yíng)、欺詐消費(fèi)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對(duì)消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
00:57
公司的監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任公司的監(jiān)事承擔(dān)的責(zé)任，具體如下： 1、檢查公司財(cái)務(wù)； 2、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督； 3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正； 4、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)議； 5、向股東會(huì)議提出提案
1,124 2022.07.02 -
01:39
公司破產(chǎn)股東承擔(dān)什么責(zé)任公司破產(chǎn)，股東承擔(dān)什么責(zé)任需要根據(jù)具體情況來(lái)定。 如果是股份有限公司破產(chǎn)，股東以自己認(rèn)購(gòu)的股份為限，對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。 有限責(zé)任公司破產(chǎn)的話，那么股東以自己認(rèn)繳的出資額為限，來(lái)對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。 股東依法履行了出資的義務(wù)之后，對(duì)公司的任何行為，
4,298 2022.04.17
