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在工地里工傷骨折了應(yīng)該怎么賠償

2022-03-26 10:10

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屬于工傷。先申請工傷認(rèn)定,再做勞動(dòng)能力鑒定,最后根據(jù)鑒定結(jié)論計(jì)算具體賠償金額。 工傷待遇。賠償包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資,⑻后續(xù)治療費(fèi),⑼殘疾輔助器具費(fèi),⑽交通費(fèi)等。

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發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動(dòng)能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,如用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,產(chǎn)生的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 如果勞動(dòng)者與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以主張人身損害賠償。

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    2020.07.15 319
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    若在工地發(fā)生受傷骨折的事故,首先需要前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定,依法計(jì)算賠償數(shù)額后,便可請求賠付。若交過社保則向工傷保險(xiǎn)基金申請,未交保險(xiǎn)則由用人單位全額支付。其中賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)以及傷

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    職工因工受傷的,一般骨折屬于10級工傷,做內(nèi)固定手術(shù)的屬于9級工傷??梢韵硎埽簭墓kU(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘

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